martes, 23 de abril de 2013

Nueva Página web del SIPVS-C

Toda la actualidad y noticias del SIPVS-C y del Sector de Seguridad Privada están en la nueva página web http://sipvsc.net/ sólo se informará por esa web.
 

martes, 16 de abril de 2013

SIPVS-C ARRASA EN SEGUR IBERICA

Los trabajadores de Segur Iberica demostraron que están hartos de los sindicatos de clase y con sus votos callaron la boca de los firmantes del convenio. Sí que es verdad que fueron unas parciales pero fue una demostración de fuerza del SIPVS-C en Segur Iberica.
 
Resultados:
 
SIPVS-C = 118 VOTOS
SPS = 73 VOTOS
ATES = 42 VOTOS
USO = 32 VOTOS
UGT = 27 VOTOS
CCOO = 24 VOTOS

miércoles, 10 de abril de 2013

TABLA SALARIAL 2013

Aquí os podéis descargar la tabla salarial del 2013. Descargar



martes, 9 de abril de 2013

miércoles, 3 de abril de 2013

EL NUEVO CONVENIO RECHAZADO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO.


Volvemos a las andadas, estos lumbreras de las tres marías firman otra vez un convenio cuando menos irregular y precisamente en el famoso Artículo 14 que ya fue rechazado por la Autoridad Laboral en el año pasado y que tantos prejuicios ha causado a los trabajadores del sector, ya que ante su imposibilidad de ser publicado en el BOE por ese motivo, muchas empresas decidieron no aplicar la subida salarial pactada. Este año no hay subida, sino bajada, ¿harán lo mismo las empresas?
El escrito de Ministerio de Empleo viene a decir que ante una subrogación a una empresa que paga menos por tener un convenio propio, no se le puede obligar a pagar a los trabajadores subrogados lo que se acuerda en este, ya que vulneraría los derechos de la empresa que se queda con el servicio y de su propio Convenio.
En definitiva, tanto “ardor guerrero” con dejar atado el tema de las subrogaciones, justificando la firma de este mal convenio a dejar atado este ya famoso Artículo 14 y al final nada de nada.
Me gustaría equivocarme pero mucho me temo que cuando se trate de los famosos despidos por razones objetivo-económicas a 30 días por año como mejora de convenio, nos enteremos de cualquier otra cosa que siga permitiendo despedir a las empresas con 20 días por año trabajado. 

jueves, 28 de marzo de 2013

La Sección Sindical de SIPVS-C en CIS en pie de guerra

Dados los atrasos que se produjeron en el pago de la nómina de febrero, que debería haberse abonado entre el 1 y el 5 del mes de marzo 2013, se tomaron las acciones pertinentes. La sección sindical del SIPVS-C, se encargó de denunciar este hecho ante la Inspección de Trabajo.
Por lo que respecta a los trabajadores que prestan servicios para la Generalitat de Cataluña, no han cobrado aún la paga extra de beneficios que tal y como estipula el convenio, se debe percibir entre el 13 y el 15 de marzo. También se ha denunciado esto ante la Inspección de Trabajo.
Cabe decir que SIPVS-C es el único sindicato que ha actuado frente a estas ilegalidades denunciando frente a la Inspección de Trabajo e informando a la empresa, de la cual, a fecha de hoy no se ha obtenido ninguna respuesta. Ver denuncias



lunes, 25 de marzo de 2013

En Tarragona, a 23 de marzo de 2013

D. RAMÓN FABREGAT TORTOSA, en mi calidad de SECRETARIO GENERAL de la Comisión Ejecutiva del Comité Provincial de Tarragona del Sindicato SIPVS-C comunico:
 PRIMERO: Que el próximo día 19 de abril de 2013, a las 19:00 horas, tendrá lugar en el Centro Cívico de Torreforta (Tarragona), la Asamblea Anual del Comité Provincial.
SEGUNDO: Que el día 20 de abril, sobre las 14:00 horas, tendrá lugar en el zona recreativa de Bonavista (Tarragona) una comida de afiliados.
Sin otro particular, le saluda atentamente,
 
Fdo.: RAMÓN FABREGAT TORTOSA
SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ PROVINCIAL
SINDICATO SIPVS-C

viernes, 22 de marzo de 2013

Security Forum con SIPVS-C

SIPVS-C os invita a los afiliados asistir al Security Forum los próximo días 17 y 18 de Abril 2013, en el cual esparamos que visitéis nuestro stand y os toméis una cerveza con nosotros. Registraros aquí para entrada gratuita.
 

jueves, 21 de marzo de 2013

Centro menores al borde del caos.

Hemos tenido conocimiento de las últimas reagrupaciones de menores en el Centre de Menors de Can Llupià, que estas reagrupaciones continúan actualmente y que están previstos nuevos traslados de menores a dicho centro procedentes de otros. También hemos tenido conocimiento que en próximas fechas se trasladarán a este centro menores de sexo femenino, lo que supondría posiblemente la creación de algún módulo suplementario.
Por el contrario los efectivos de personal de Seguridad Privada no solo no han aumentado en consecuencia, sino que han disminuido, por lo que a nuestro entender las situaciones de riesgo han dejado de ser consideradas como tolerables.
Por todo ello en aplicación del Reglamento de Seguridad Privada aprobado por el Real Decreto 2364/1999 de 9 de diciembre, en concreto de los Artículos a continuación expuestos les solicitamos la constitución de un Departamento de Seguridad dirigido por un Director de Seguridad tal como establece dicho Reglamento así como la revisión del número de componentes del personal de Seguridad Privada y de las medidas de seguridad necesarias en dicho Centre de Menors.
 

martes, 19 de marzo de 2013

Ultimas noticias de los servicios penitenciarios con Seguridad Privada

Aquí exponemos varios enlaces sobre la Seguridad Privada en los Servicios Penitenciarios:

 La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha denunciado hoy que a partir del 1 de abril Interior incorporará vigilantes de empresas de seguridad privada en la custodia de 21 centros penitenciarios, lo que interpreta como un primer paso para "privatizar la seguridad" en las cárceles.
fuente...
 
Los centros penitenciarios de Valladolid, Salamanca, León y Palencia, van a compartir servicios de vigilancia privados con los de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado a partir del mes de abril. fuente...
 
Vigilantes privados reforzarán, probablemente a partir del 1 de abril, la vigilancia en una veintena de prisiones de España, dos de ellas en Galicia. Se trata de una «experiencia piloto», según se refleja en un documento interno al que ha tenido acceso La Voz. Teixeiro, en A Coruña, y A Lama, en Pontevedra, son los centros penitenciarios elegidos en Galicia para desarrollar la experiencia. fuente...
 
El acceso a las cárceles aragonesas de Zuera y Daroca (ambas en la provincia de Zaragoza), así como su perímetro de seguridad, depende, y ha dependido siempre, de la Guardia Civil. A partir del próximo 1 de abril esta situación cambiará. A partir de ese día se incorporarán a estas labores personal de empresas de seguridad privada, tal y como ha denunciado la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC). fuente...
 









viernes, 15 de marzo de 2013

FUMATA NEGRA HABEMUS CONVENIO...

Como suponíamos el martes día 12 de marzo por la tarde quedaba firmado el Convenio Colectivo en los términos que UGT, CCOO y USO venían anunciando según la propuesta de la Patronal del Sector.
El acuerdo también fue firmado por la mayoría de las Organizaciones Empresariales APROSER, AESPRI Y FES. Sin embargo no fue firmada por parte de la Patronal representada por las organizaciones ACAES, AMPES y AES, a quienes se les deja un plazo hasta el próximo martes para suscribir dicho Convenio, estas Organizaciones representan a Empresas que ya han iniciado un proceso de descuelgue y que se hayan en una fase muy avanzada.
Mientras el mismo día se conocía por USO, que UGT ya había firmado, al parecer tanto USO como CCOO calentaban raudamente los bolígrafos para firmar lo mismo.
Es curioso como las “Tres Marías” escasamente tres semanas antes lanzaban consignas reaccionarias a favor de un convenio justo, de no renegociar el convenio e incluso lanzaban encuestas en Internet a los Vigilantes para que estos se pronunciaran, encuestas que fueron de total desconfianza a la Patronal y rechazo de este acuerdo. Por lo visto estas encuestas solo sirvieron para que el personal que participó en ellas perdiera el tiempo. Y es que es más cómodo no enterarse….
Deja ya de sorprendernos como estos sindicatos “firmadores” llevan a cabo sus negociaciones, en un marco de absoluto oscurantismo y falta de transparencia. Es de vergüenza que publiquen las actas de las reuniones (solo tres)  a la vez que publican el convenio ya firmado. Quizás los curritos de a pié no nos merezcamos tener la información para saber que hacen los señores que negocian nuestra pan. Como decimos, nos sorprende esta falta de transparencia, pero nunca nos acostumbraremos a ello, faltaría más.
Ahora tenemos convenio, es verdad, hay crisis y el sector lo acusa, aunque más en pérdida de beneficios que en otros aspectos. Esperamos que este Convenio aporte una estabilidad al Sector y a su marco normativo en las relaciones laborales, que le hace falta, pero ¿A qué precio y hasta cuando?.
Se nos pide un esfuerzo a los trabajadores, como siempre, otro esfuerzo más, ya que no es el único, nos remitimos a los últimos años y convenios ¿Dónde está el final de estos esfuerzos? ¿Acaso el 31 de diciembre de 2013? ¿Habrán cambiado las cosas en el 2014?.
Bien, otro año más, ya van unos cuantos, que nos congelan, nos reducen el salario, o lo que es peor, en este hacen las dos cosas y encima trabajaremos más a capricho de las empresas y a cambio de poco. Entre las perdidas de los pluses de transporte y vestuario en las pagas, y la congelación del sueldo que había firmada para este año (1,6%), aproximadamente perdemos unos 450 euros en este convenio 
Todo ello con escasas garantías a cambio, porque por desgracia, las empresas actualmente tienen infinidad de mecanismos para despedir y reducir personal sin necesidad de acogerse a los términos del acuerdo y sus coletillas.
 

miércoles, 13 de marzo de 2013

Convenio de la crisis

Aquí adjuntamos el "convenio de la crisis" del cual el SIPVS-C entre mañana y pasado, os presentará un pequeño resumen. Convenio 2012-2014

domingo, 10 de marzo de 2013

Revista nº57 del SIPVS-C

Ya se han enviado a los afiliados la Revista nº57 del SIPVS-C, noticias, entrevistas, cursos aquí también la podéis ver

lunes, 4 de marzo de 2013

Convocatòria mencions 2012 Departament Interior

Escrit enviat per Departament Interiror:

Benvolgut/uda,
L’1 de juny de 2012 va tenir lloc la primera edició de l’acte de Lliurament de les mencions de la Seguretat Privada a Catalunya organitzat pel Departament d’Interior de la Generalitat de Catalunya.
Aquest acte va néixer amb l’objectiu de reconèixer de manera institucional, l’esforç, la dedicació, l’excel·lència en el compliment de les funcions i, especialment, la col·laboració dels professionals de la seguretat privada a Catalunya amb les administracions públiques, la policia de la Generalitat i les policies locals de Catalunya.
El Departament d’Interior vol continuar reconeixent la contribució dels professionals de la seguretat privada a garantir un sistema de seguretat de Catalunya més eficaç i eficient i, per aquest motiu, el Conseller d’Interior ha dictat la Resolució , d’11 de febrer de 2013, per la qual es convoca el procés per a la concessió de mencions en l’àmbit de la seguretat privada a Catalunya per a l'any 2012.
D’acord amb el que disposa aquesta Resolució, s’inicia el termini per presentar, davant la Generalitat de Catalunya, les propostes per a totes les modalitats de mencions en l’àmbit de la seguretat privada.
Les propostes de mencions s’han de presentar mitjançant el formulari SP 13 a ) i s’han d’adreçar a la Direcció General d’Administració de Seguretat.
Els requisits de les persones o entitats que optin a les mencions, la documentació a aportar i els criteris de valoració es regeixen per l’Ordre INT/52/2011, de 30 de març, per la qual s’aprova el procediment per a la concessió de mencions en l’àmbit de la seguretat privada a Catalunya[1].
El termini de presentació de propostes per a totes les modalitats de mencions finalitzarà el dia 30 d’abril de 2013.
Un cop finalitzat aquest termini, totes les propostes presentades seran valorades per  la Comissió d’Avaluació.
Properament us informarem de la data de la segona edició de l’acte de Lliurament de les mencions de la Seguretat Privada a Catalunya.
Us demanem que doneu la màxima difusió a aquesta convocatòria.
 
 

viernes, 1 de marzo de 2013

Certificado de representatividad a nivel nacional

Aquí tenéis el certificado de representatividad a nivel nacional del convenio de Empresas de Seguridad. Como observareis el SIPVS-C sigue siendo el Sindicato Profesional más representativo de España, y eso que solo estamos en ámbito de Cataluña.
 

miércoles, 27 de febrero de 2013

Boletín de Seguridad Privada Nº 40

Boletín de Seguridad Privada Nº 40 correspondiente al mes de Febrero del 2013, editado y difundido recientemente por la Unidad Central de Seguridad Privada del Cuerpo Nacional de Policía

Boletin

martes, 26 de febrero de 2013

Ultimas noticias sobre la negociación del convenio de Empresas de Seguridad

No queremos dejar de tratar la situación actual ante los descuelgues del convenio por parte de las empresas del sector englobadas principalmente por la gran asociación patronal APROSER y por otro lado la petición de dicha asociación a la renegociación del propio Convenio.
Es decir, la Patronal intentará conseguir lo mismo que con los diferentes descuelgues en las distintas empresas pero de una sola vez, mediante una renegociación del Convenio.
Aquí  los enlaces a la Nota informativa previa a las reuniones que lanzaron las tres Marías y el Acta de la reunión del día 12 de febrero, donde según consta en las actas solo se trató el tema del Art. 14 del Convenio, ¿entonces de donde viene el resto de la información que a cuenta gotas van dejando caer si no hay actas al respecto?
Nota Informativa: http://db.tt/XXBi0ijx
Acta de la reunión: http://db.tt/0uoDh4HN
 Por otro lado decir que actualmente y de forma independiente, no conjunta,  las tres Marías negociadoras en la mesa del Convenio ya están dejando caer con cierto detalle en que consiste realmente la propuesta de la Patronal, poco a poco, como si quisieran que los trabajadores nos fuéramos concienciado de la que se nos viene encima. Sorprendentemente o no, esta información ni su postura queda reflejada actualmente en acta alguna de la mesa de negociación., entonces…. ¿dónde y de que manera se mantienen los contactos? ¿fuera de la mesa?  Miedo nos da.... En fin no adelantemos acontecimientos, pero con la experiencia que tiene este sector con estos tres sindicatos negociando los convenios, tenemos nuestras reservas.
 A grandes rasgos la Patronal propone una reducción de costes del 2,8% que sería el equivalente al impacto que la cotización del plus de vestuario y la eliminación de las bonificaciones a la contratación ha generado en sus costes empresariales, para lo que proponen una serie de medidas de las que obtener ese objetivo de reducción de costes que abarcan desde una reducción salarial consistente en la eliminación por un año de los pluses de transporte y vestuario en las tres pagas extras, un incremento de jornada, una mayor flexibilidad en el cómputo de jornada mensual, antigüedades, variación en los complementos empresariales en los tramos de IT, etc..
 Esta propuesta está limitada en el aspecto económico al año 2013, es decir, no aplicarían las tablas de 2013, no aplicando el incremento del 1,6% pactado, y además conlleva una disminución salarial aproximado de unos 300€ en función de las diferente categorías que serían de aplicación prácticamente en las pagas extraordinarias.
En materia de jornada se modificarían los arts. 41 y 42  establecido de una horquilla entre 144 y 176 horas mensuales consideradas como jornada ordinaria siempre con el límite anual de las 1782, al tiempo que se introducirían de forma progresiva los cuadrantes anuales en los servicios, esto supone una copia del acuerdo tras el ERE firmado por las tres marías en SECURITAS ¿Casualidad?
 A cambio la Patronal recoge ciertas “garantias” de ultraactividad o extensión de esta propuesta más allá del 2013, como por ejemplo la subrogación en los servicios y hasta que se firme otro convenio, no nos extraña, ¿Quién no pretendería prolongar todo el tiempo que haga falta una situación que le es beneficiosa a todas luces? ¿Qué credibilidad tiene la Patronal cuando se desdice de lo que firmo hace un año tras desdecirse de lo que firmo el anterior? Ninguna
 También la Patronal adquiriría presumiblemente el compromiso de ciertas mejoras en ciertos casos de despido objetivo, y siempre que no existan pérdidas. El problema es que actualmente el concepto legal de pérdidas y su justificación es relativamente sencillo para las empresas.
 Claro está, si este acuerdo llegara a término, la Patronal se compromete a anular “algunos”, que no todos, de los descuelgues iniciados en las distintas empresas.
 Como decíamos estas son las dos alternativas que ofrece la Patronal, “Si no quieres caldo… toma dos tazas” o renegociación del convenio o descuelgue del mismo, con unas propuestas que tratan en definitiva, menos sueldo, aumento de jornadas, más flexibilidad laboral y pocas garantías para los trabajadores.
 
Nuestro salario como veis quedaría bastante mermado, hay que tener en cuenta que estos 15754,42 € sería anuales y brutas, es decir, a ellos habría que aplicar los descuentos correspondientes como IRPF, S social, Formación, Desempleo, etc.
Es lamentable que en ciertas circulares que publican algunas webs de las tres Marías estas tablas induzcan al error ya que en vez de restar las deducciones a esta cantidad, parece que acaban sumándolas y equivocadamente da la impresión que un Vigilante de Seguridad sin arma cobra una cantidad totalmente desorbitada.  Sirva estos enlaces como ejemplo:¿Otro error? 

Denuncia presentada frente a D. JOSE MARIA IZQUIERDO LOPEZ por el Sindicato SIPVS-C

La ejecutiva del SIPVS-C presenta denuncia  frente a D. JOSE MARIA IZQUIERDO LOPEZ por el Sindicato SIPVS-C por un presunto DELITO DE APROPIACION INDEBIDA, presunto DELITO DE ADMINISTRACIÓN DESLEAL, y presunto DELITO DE FALSEDAD DE DOCUMENTO PRIVADO.
Dando cumplimiento al compromiso de TRANSPARENCIA asumido por la totalidad de la actual ejecutiva del Sindicato SIPVS-C, os acompañamos copia de la denuncia presentada ante los Juzgados de Instrucción de Barcelona frente al ex-Secretario General del Sindicato D. JOSE MARÍA IZQUIERDO LOPEZ, por un presunto delito de apropiación indebida del dinero de las cuotas de afiliación de nuestros afiliados para presuntamente obtener propiedades personales, ocultando esos presuntos actos a los demás miembros de la anterior ejecutiva por cuanto era el único apoderado para administrar las cuentas bancarias de este sindicato. También se denuncia la presunta falsedad documental de firmas de afiliados para constituir la Asociación Galeón con la cual actuaba en perjuicio del Sindicato SIPVS-C y en beneficio propio al utilizar las horas de liberación sindical para impartir clases como profesor de dicha escuela de formación.
Dicha denuncia se ha presentado en representación de los afiliados que con su trabajo han ido abonando cada trimestre su cuota sindical, a fin de que se esclarezcan los hechos y en consecuencia para que ninguna persona que actúe en contra de los intereses de los afiliados pueda salir impune y manche el buen nombre del Sindicato SIPVS-C.
 

viernes, 22 de febrero de 2013

IV Conferencia Europea de Seguridad Privada

Madrid ha sido escogida como sede de la IV edición de la Conferencia Europea sobre Servicios de Seguridad Privada que organizan conjuntamente la Confederación Europea de Servicios de Seguridad (CoESS) y la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER).Un evento que tendrá lugar los días 14 y 15 de marzo en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).


Con el título genérico “El panel cambiante de los servicios de seguridad privada en el nuevo modelo de seguridad”, el encuentro se centrará en el ejemplo español en lo que respecta a cómo puede servir de fuente de inspiración para otros mercados y cómo aprender de otras experiencias. También se abordarán los principales retos a los que se enfrenta el sector (desarrollo y mejora de los marcos normativos nacionales, posibilidades al nivel europeo de armonización legislativa, estandarización, modelos de cooperación, calidad de los servicios de seguridad en un difícil contexto económico, etc.).
La conferencia girará alrededor de diversos temas relacionados con la seguridad privada a nivel nacional y comunitario y, contará con la presencia de distintos agentes del sector de todos los países europeos, incluidos de los 27 Estados Miembros, que son activos en los ámbitos de la seguridad pública y privada.

La primera sesión de la jornada, el jueves 14 de marzo, se centrará en dos bloques temáticos:

1. El nuevo papel y el valor añadido de los servicios de seguridad privada, en el que se tratarán asuntos como el transporte de prisioneros, protección marítima contra los piratas, funciones policiales no esenciales, etc.
2. Los nuevos modelos de cooperación entre seguridad pública y privada. En este apartado se abordarán cuestiones como la colaboración público-privada en infraestructuras críticas, el papel de la seguridad privada como apoyo de la pública en aspectos determinados, buenas prácticas en los países bálticos, entre otros temas.

El viernes 15, el encuentro se centrará en las nuevas regulaciones a nivel nacional y europeo, así como se resaltarán las cuestiones que tienen que aprender las grandes compañías de seguridad privada. También se abordarán asuntos como el mapa legislativo europeo, las políticas de infraestructuras críticas o la nueva Ley de Seguridad Privada en España.

martes, 19 de febrero de 2013

Reuniones con Departament Interior y Mossos d'Esquadra Seguridad Privada

Contactos con la Administración , Agente de la Autoridad.


Hoy día 19 de febrero de 2013, en base a nuestra solicitud como primer Sindicato Profesional en Catalunya, en el que pedíamos al Conseller d’Interior el carácter de agente de la autoridad para nuestro Sector, hemos sido recibidos por el Director d’Administració de Seguretat, Sr. Andreu J. Martínez y por la Subdirectora de Seguretat d’Interior Sra.Maite Casado Cadarso.
La reunión ha transcurrido en un clima de entendimiento y cordialidad. En ella hemos expuesto y documentado la necesidad que tiene el Personal de Seguridad Privada para ser amparado en su cometido como Agente de Autoridad. Nos complace saber que comparten nuestra postura al respecto y que dentro de sus funciones y del marco normativo legal actual, trabajarán en lo posible para ello, como muestra de ello trasladarán la solicitud como propuesta en la próxima reunión de la Junta de Coordinación de Seguridad Privada.
También se han tratado temas varios como la confección de Diligencias en nuestras actuaciones mediante la exhibición y anotación de número de TIP, entre otras.

Unitat Central de Seguretat Privada de los Mossos d'Esquadra


En el ámbito de nuestro trabajo con la Administración terminamos diciendo que también recientemente invitamos a nuestra Sede en Barcelona a los representantes de la Unidad Central de Seguretat Privada, el subinspector Carles Castellano y el Sargento Manel Kostelac del Àrea Central de Policia Administrativa, quienes tuvieron la amabilidad de asistir. En dicho encuentro se trataron diversos pormenores del Sector como menciones, inspecciones, normativa. También estuvimos de acuerdo en la conveniencia de trabajar para facilitar un mayor acercamiento, comunicación y colaboración entre Mossos d’Esquadra y el personal de Seguridad Privada.
En esta reunión también adquirimos el compromiso mutuo de reunirnos regularmente; próximamente lo haremos en su “casa”.
Desde SIPVS-C seguiremos trabajando en todos los ámbito posibles con el único afán de mejorar y dignificar nuestro Sector

Un saludo

domingo, 17 de febrero de 2013

Acta 14 y Comunicado de las tres Marias

El pasado 14 Febrero 2013 se reunió la mesa negociadora del convenio, ya que aun no ha sido publicado por ser ilegal.
Desde SIPVS-C, entendemos que son épocas difíciles y que tenemos muchos compañeros y en el paro. Y apoyaremos todo lo necesario para conseguir una estabilidad en el sector, procrear puestos de trabajo y evitar los descuelgues de las empresas del convenio ya que eso supondría el caos y el hundimiento del sector. Esperamos que se llegue a un buen consenso en este final de negociación del larguísimo convenio.
Comunicado de la patronal a los Sindicatos de la Mesa del Convenio.


jueves, 14 de febrero de 2013

MOVILIZACIÓN EN PROSEGUR BARCELONA, ¿ÉXITO O FRACASO?

Ayer se realizó la concentración que fue convocada por la totalidad del Comité de Empresa en Prosegur Barcelona.

Esta concentración fue un éxito y un fracaso a la vez, un éxito por los trabajadores en cuanto hubo Sindicatos que como SIPVS-C nos mantuvimos firmes a pesar de las directivas de los Sindicatos de clase CCOO, UGT y USO, las tres Marías, que desconvocaron las concentraciones a nivel nacional tras el segundo aplazamiento de las reuniones de la mesa negociadora del descuelgue que era ese mismo día, cediendo al juego estratégico de la empresa.
Por otro lado fue un fracaso ¿Por qué no decirlo? por la ausencia de muchos. No logramos entender la ausencia total de CCOO que aún firmando la convocatoria no hizo acto de presencia, ni Miembros del Comité ni Delegados de CCOO hicieron acto de presencia, como si la guerra no fuera con ellos, totalmente desaparecidos.
Más grave, pero mucho más grave fue lo de los representantes de los trabajadores de UGT quienes distribuyeron a espaldas del resto de Secciones Sindicales del Comité de Empresa la consigna a todos sus afiliados y no afiliados que la concentración se había desconvocado, este hecho pudimos constatarlo con compañeros de muchos y distintos servicios y de diferentes sindicatos o simplemente no afiliados. Supongo que tan cansados de distribuir esta falsa información incluso a las Jefaturas de Prosegur durante dos días solo osaron venir cuatro de los casi 20 que forman su Sección  Sindical.


EN MI PUEBLO A HACER ESO SE LE LLAMA SER ESQUIROL ¿En el vuestro no?
 También fracaso porque se echó en falta, a pesar de de lo que os exponemos, la presencia de mucha más gente, gente, todos nosotros, que cuando vemos las orejas al lobo pedimos y exigimos que los Representantes de los Trabajadores nos movamos, pero que cuando lo hacemos..... ¿Dónde estamos? Apelamos a la responsabilidad individual y a la reflexión de cada uno de nosotros. Así no se podrá hacer nada más que lo que podamos.... que no será todo lo que quisiéramos.
Un saludo a todos.



 
 

lunes, 11 de febrero de 2013

Cursos Subvencionados SIPVS-C

Ya han salido los Cursos del Subvencionados del SIPVS-C, Formación Especifica Centros Internamientos, Puertos, Aeropuertos, Hospitalarios, Rayos X ..... Mirar en formación.
 

miércoles, 6 de febrero de 2013

DESDE EL COMITÉ PROSEGUR BARCELONA SE CONVOCA A LA MOVILIZACIÓN DE TODOS LOS TRABAJADORES DE PROSEGUR EL DIA 12 DE FEBRERO A LAS 15:30 EN LA SEDE DE LA EMPRESA


Al fin una respuesta conjunta y unitaria del Comité de Empresa, la verdad se echaba de menos. Desde SIPVS-C, vuestro Sindicato apoyamos esta convocatoria, como no podía ser de otra manera cuando entendemos que atiende a las necesidades y reivindicaciones de los trabajadores y no a otros intereses.
Ahora es el momento de enseñar los dientes y demostrar que no somos corderitos, es necesario que se vea fuerza y unidad. Caso contrario las pretensiones de Prosegur irán por la senda que propuso la Patronal APROSER, a la que pertenece esta empresa.
  Quede claro que las pretensiones de Prosegur como miembro más relevante de la Patronal y más representativa del Sector de Seguridad Privada no solo van encaminadas a bajar los salarios de los trabajadores y aumentar su jornadas y hacerla mucho más flexible, también van encaminadas a eliminar y modificar las condiciones laborales básicas recogidas en nuestro convenio, que aunque no lo consideramos una “joya” constituye el mínimo indispensable de condiciones laborales.
Como ejemplo de las metas de Prosegur y de sus medios para conseguirla baste el hecho que mientras están despidiendo día a día a personal antiguo, están contratando a personal recién titulado, más de 70 vigilantes sin experiencia, para el recién estrenado cliente, Mercadona.

PROSEGUR BARCELONA- LA CANALLADA INTELIGENTE
 
A día de hoy Prosegur sigue despidiendo gente y contratando gente nueva....
Gente con solera y experiencia en el Sector a cambio de gente inexperta y sin experiencia para ser re-educados en los supermercados de Mercadona.
También hoy se han citado al personal de la Central de Alarmas que Prosegur tiene, o mejor tenía, en su sede de Hospitalet de Llobregat. Esta central se desplaza a Madrid despidiendo a los trabajadores que aquí quedaban. Otros han sido trasladados a un servicio para una entidad bancaria para cubrir una ampliación temporal.... Nosotros, SIPVS-C, estuvimos allí en apoyo de afiliados y no afiliados informándonos y asesorando a todo el que lo solicitó. Los despidos fueron comunicados como despidos objetivos con una indemnización sustancialmente menor a la de otros compañeros de Vigilancia.
 NO DEBEMOS CONSENTIR QUE NOS CONVIERTAN EN TRABAJADORES DE UNA ETT DE SEGURIDAD PRIVADA
OS ESPERAMOS EN LA PUERTA DE LA SEDE DE PROSEGUR EL MARTES 12 DE FEBRERO A LAS 15:30 HORAS BAJO EL LEMA DE NO AL DESCUELGUE SALARIAL, CONVENIO DIGNO YA!!

lunes, 28 de enero de 2013

Apoyo a Guardias Urbanos Barcelona

Recientemente han sido condenados por la Audiencia Provincial de Barcelona dos Guardias Urbanos de Barcelona de manera injusta a dos años y tres meses de cárcel, estos recurrieron al Tribunal Supremo aportando una serie de pruebas que no han valorado y mostrando las múltiples contradicciones durante toda la causa de la parte contraria, además se aportó una grabación y un escrito firmado por uno de los testigos al que no tuvieron en cuenta los jueces, el cual manifestaba que le habían ofrecido cantidades de dinero por declarar a favor de la parte contraria y incluso habían llegado a amenazarle, no obstante y para sorpresa de todos han hecho caso omiso a todos estos datos y ratificaron la condena de los agentes en el tribunal supremo, basándose únicamente en la declaración de la parte contraria y sin ningún tipo de prueba.
 Este señor, el cual es el hijo de un cónsul, fue detenido en septiembre de 2006 por tráfico de drogas y por un delito de lesiones a uno de los agentes ahora condenados, al cabo de dos meses después de asesorarse con sus abogados este denunció a los mismos por torturas.
 La sentencia firme condena al hijo del cónsul a ocho meses de cárcel por lo que no ingresaría en prisión y a los agentes a dos años y tres meses de cárcel sumando la expulsión del cuerpo.
 Actualmente se están buscando apoyos de entidades que se unan a la solicitud de indulto de estos agentes los cuales tienen un expediente intachable y suman entre los dos con más de cien felicitaciones por intervenciones de relevada importancia.
Quien apoye esta causa rogamos sus firmas, teniendo a disposición de quien lo solicite, documentación donde se observan las irregularidades de este proceso.

Concentración en Tarragona contra Eueln Seguridad


“GRACIAS !!! compañeros de Tarragona”

Desde el sindicato Sipvs-c, damos las gracias a los compañeros de Tarragona que en el día de ayer acudieron a la llamada de nuestro sindicato en apoyo a Mari Carme, Secretaria del comité de empresa de Eulen Seguridad y Secretaria de Administración del comité provincial del sindicato, en el juicio contra su empresa por la persecución sindical que están llevando a cabo contra ella  como represalia contra el Sipvs-c por las medias adoptadas por éste en el despido colectivo de Navec.
 Acudieron compañeros de las empresas Prosegur, Securitas, Eulen, Segur Ibérica, Vinsa y Phoenix. Gracias a todos por el apoyo prestado a la compañera !!!
 Por otra parte, cabe resaltar la declaración en el juicio de forma voluntaria a favor de la empresa y en contra de la compañera perseguida del miembro del comité de empresa por la USO-C Manel Aymar Domínguez. Gracias compañero por defender los intereses de la trabajadora !!!

lunes, 21 de enero de 2013

SIPVS-C solicita al "Conseller d'Interior" el caracter de Agente de la Autoridad para todos los Vigilantes de Seguridad de Cataluña

SIPVS-C solicita al Sr. "CONSELLER D’INTERIOR" que, teniendo por presentado este escrito, tenga por efectuada la solicitud de modificación de la La Ley de Catalunya 10/2011, de 29 de diciembre, de Simplificación  y Mejora de la Regulación Normativa y o marco normativo legal vigente, que se efectúa, se sirva admitirlo y, en su virtud, tenga en consideración la misma, para lo cual...
 
Ver solicitud                   
 

sábado, 19 de enero de 2013

EL SIPVS-C TARRAGONA EN LUCHA

Apreciados compañeros, el próximo día 24 de enero, a las 9:45 horas, tendrá lugar en el Juzgado de Refuerzo de Tarragona, el Juicio contra EULEN SEGURIDAD por la presunta persecución sindical de esta empresa  contra Mari Carme, Secretaria del Comité de Empresa y Secretaría de Administración del Comité Provincial de Tarragona del Sindicato SIPVS-C.

Tal persecución sindical se esta llevando a cabo contra Mari Carme como represalia contra nuestro sindicato por las medias adoptadas por éste en el despido colectivo de Navec, con las que se consiguieron parar tales despidos. Se interpuso un Conflicto Colectivo por la vía social y una Denuncia por un presunto Delito contra los Trabajadores en el Juzgado en Funciones de Guardia, siendo admitida a trámite e instruyéndose a día de hoy en el Juzgado de Instrucción nº 5 de Tarragona.

Solicitamos vuestra asistencia al juicio en apoyo a la compañera perseguida.

miércoles, 16 de enero de 2013

"Despierta Aragón" entrevista al secretario general SIPVS-C 16/01/2013

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Entrevista realizada por el SR. Paco Doblas director y
presentador del programa " Despierta Aragon", en relación
a la noticia "Gereralitat de catalunya esta estudiando
extender la consideración e agente de la autoridad a todas
las situaciones sin excepción"

martes, 15 de enero de 2013

Cataluña 'is different'... hasta en seguridad

Aquí os pongo una opinión de Fernando Lazaro Periodista del diario El Mundo:

La apuesta diferenciada de Cataluña también afecta, y de qué manera, a la seguridad. Quieren, y ya son los primeros, que en determinadas circunstancias los trabajadores de las empresas de seguridad privada se puedan convertir en agentes de la autoridad, agentes del Estado, a todos los efectos. Vamos, un salto cualitativo de suma importancia y que modifica todo el escenario policial.

El proyecto de la Generalitat ya tiene el visto bueno del Ejecutivo de Rajoy. De hecho, fue formalizado en la "comisión Bilateral Generalitat-Estado, en la subcomisión de seguimiento normativo, prevención y solución de conflictos"

"El personal de seguridad privada, cuando preste servicios para garantizar la seguridad de las infraestructuras y los servicios de transporte público en Cataluña por cuenta de la Administración o de entidades del sector público o empresas operadoras, y siempre que el desarrollo de las funciones se derive del servicio contratado por la Administración o ente público de acuerdo con la legislación de contratación pública, tendrá condición de agente de la autoridad como colaborador de los cuerpos policiales en Cataluña". Así reza la nueva normativa.
De esta forma, en Cataluña, los agentes que vigilan los autobuses o el metro pasan a convertirse en nuevos agentes de la autoridad, como si pertenecieran a "los cuerpos policiales de Cataluña". Entiéndase que actualmente, la Policía apenas tiene ya competencias en Cataluña y el despliegue de la Guardia Civil en esa comunidad está quedando reducido a la mínima expresión por lo que, los que saben de seguridad, entienden que esta apuesta significa que los mossos, indirectamente, aumentan sus plantillas con estos nuevos efectivos, estos nuevos colaboradores.

Desde el Ejecutivo central y más concretamente desde el Ministerio del Interior se miraba con bastante recelo esta apuesta, que ya se comenzó a fraguar en la pasada legislatura autonómica. Pero, finalmente, ambas administraciones consensuaron este texto, que ya es efectivo.

El Ejecutivo catalán apuesta fuerte por la seguridad privada. Entiende que puede cubrir las deficiencias que ahora tiene la seguridad pública y que no podrá solventar durante los próximos años ante la previsible falta de presupuesto.

En cualquier caso, ha dado un primer paso para aumentar las competencias legales de los 'privados', que ahora, a todos los efectos, en las misiones descritas, serán agentes de la autoridad: ¿podrán identificar?¿podrán detener? ¿podrán proponer sanciones?... Sin duda ahora entran en otra nube laboral bien diferente.

Ya saben, cuando se crucen con un agente de la seguridad privada en un autobús de Barcelona, ojo, tiene la misma potestad legal que un mosso.

... fuente elmundo.es

jueves, 10 de enero de 2013

Elecciones Sindicales Casesa Barcelona

Gran victoria del SIPVS-C en CASESA Barcelona; gracias a la Sección Sindical por el gran esfuerzo realizado.
Los sindicatos de Clase una vez más de pegan el bacatazo.

Resultados:

SIPVS-C    25 Votos 3 Miembros de Comité
USO           21 Votos 3 Miembros de Comité
ATES         18 Votos 2 Miembros de Comité
CCOO       16 Votos 2 Miembros de Comité
UGT           12 Votos 2 Miembros de Comité
SPS              8 Votos 2 Miembros de Comité


miércoles, 9 de enero de 2013

Elecciones CIS Seguridad Integral SA

Hoy se ha votado en CIS Seguridad; los Sindicatos de Profesionales vuelven victoriosos ante una UGT encabezada por un Jefe de Servicios y un Inspector, como no.
Esperamos que los Vigilantes se den cuenta que votar a las siglas clasistas siempre será un retraso para la profesionalidad del sector.

Resultado:

SIPVS-C 31 VOTOS 3 MIEMBROS COMITÉ
SPS 26 VOTOS 3 MIEMBROS DE COMITÉ
UGT 48 VOTOS 5 MIEMBROS DE COMITÉ
CCOO 25 VOTOS 2 MIEMBROS DE COMITÉ

martes, 8 de enero de 2013

Resolución de 11 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se aprueba el calendario de convocatorias de pruebas de selección para Vigilantes de Seguridad y sus especialidades, para el año 2013, y bases de las convocatorias.


Convocatorias 2013 para examenes de Asp Vigilante Seguridad, Asp Vigilante Explosivos, Asp Escolta.
 
01/2013. Diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
02/2013. Del 11 al 20 de marzo de 2013.
03/2013. Del 29 de abril al 8 de mayo de 2013.
04/2013. Del 3 al 12 de junio de 2013.
05/2013. Del 16 al 25 de septiembre de 2013.
06/2013. Del 4 al 13 de noviembre de 2013.
 


sábado, 29 de diciembre de 2012

Se rompe el Sector de Seguridad Privada

APROSER se rompe y con ella el sector. Con estas palabras podríamos describir la situación actual del sector de la Seguridad Privada en España tras el anuncio de grandes firmas de descolgarse del Convenio Colectivo. Las empresas que conforman esta asociación facturan en torno al 70% del global del sector.


La Dirección de las empresas PROSEGUR y SEGUR IBERICA, se han puesto en contacto con el SIPVS-C para transmitirnos que en breve comunicarán a la Comisión Negociadora de los Sindicatos con representatividad el inicio de los trámites para el descuelgue del convenio.

El SIPVS-C entiende que todo lo que no sea un convenio colectivo será un retraso para el sector de Seguridad Privada; desde aquí pedimos sensatez a las TRES MARIAS y a las patronales para que se sienten y lleguen acuerdos.

En estas fechas y sobre todo para el año 2013 serán tiempos difíciles, tenemos que valorar crear puestos de trabajo y no al contrario. Todo lo que no sea un Convenio Colectivo, ya sea a nivel Nacional o Autonómico, es inestable para el sector, por subrogaciones, competencias desleales, salarios temerarios, etc...

 


miércoles, 19 de diciembre de 2012

Se busca a J.J. Prados del Pino

Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado están buscando a Juan José Prados Presidente del Grupo ESABE, por varios delitos contra los trabajadores, de momento según fuentes policiales se ha detenido a uno de sus hijos y varios dirigentes del GRUPO ESABE. Recordad que hace unos meses SIPVS-C interpuso una querella criminal contra estas personas. Quien la hace la paga.

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SE BUSCA

Elecciones Falcón Contratas y Seguridad SA Barcelona

La Sección Sindical de SIPVS-C en Falcón Contratas y Seguridad SA ha conseguido de no tener ninguna representación a tener mayoría absoluta; SIPVS-C 17 votos, 3 Miembros de Comité y CCOO 10 Votos, 2 Miembros de Comité.

Enhorabuena y gracias a los trabajadores por votar a un Sindicato Profesional de Seguridad Privada.
 

lunes, 17 de diciembre de 2012

Propuesta de APROSER para renegociar el Convenio.

El pasado martes, la patronal convocó una reunión para presentar a los sindicatos un borrador de propuestas para la modificación del convenio colectivo de las empresas de seguridad 2012-2014.

Las propuestas presentadas por la patronal son las siguientes:
 
. La modificación del ámbito temporal del convenio, acortándolo hasta diciembre de 2013.
 
. El incremento de los conceptos económicos para 2013 en un 0,5%, en lugar del 1,6% previsto entrada en vigor a partir del 1 de enero de 2012.
 
. La reducción de la paga de beneficios a abonar en 2014 en un 50%.
 
. La supresión del apartado B del artículo 14, sobre subrogación de servicios de transporte de fondos y manipulación de efectivos, hasta que la CNC se pronuncie sobre su legalidad.
 
. La distribución de la jornada anual mensualmente y de manera irregular.
 
. La adición de un segundo párrafo en la Disposición Final Única actual del convenio, donde las partes se comprometen a la recuperación de la gratificación de beneficios completa si se incrementa el PIB en niveles superiores al 3%.
 
. El aumento de la indemnización legal a los trabajadores despedidos por disminución de ingresos o ventas, pasando de 20 a 27 días por año trabajado, hasta el límite máximo legal de 12 mensualidades.
 
Esta es solo un borrador propuesto por Aproser debido a la situación actual de crisis, pero todavía está pendiente de negociación.
 

viernes, 14 de diciembre de 2012

Monografico nº18 SEGURPRI, Sobre formación del personal de Seguridad Privada

Monográfico nº 18 de "SEGURPRI", en el que se reúne en una única publicación, las tres resoluciones aprobadas sobre formación del personal de seguridad privada, tanto en el ámbito del Cuerpo Nacional de Policía, como en el de la Guardia Civil, así como de la comisión de valoración del profesorado de los centros de formación. Y que permita ser un documento de consulta y trabajo en materia de formación en el ámbito de la seguridad privada.

Monográfico nº18





Comunicado del Departament Interior.

Benvolguts/des,

Com ja sabeu, l’any passat el Parlament de Catalunya va aprovar la Llei 10/2011, del 29 de desembre, de simplificació i millorament de la regulació normativa, per mitjà de la qual -i amb la finalitat d’adaptar l’ordenament jurídic a la nova realitat social i econòmica- es van incorporar reformes legislatives en diversos àmbits d’activitat, entre els quals figura el de la seguretat.

Així, una de les modificacions introduïdes en aquesta matèria va consistir a afegir una disposició addicional setena a la Llei 4/2003, del 7 d’abril, d’ordenació del sistema de seguretat pública de Catalunya, en virtut de la qual es procedia sota determinades circumstàncies a reconèixer la condició d’agent de l’autoritat al personal de seguretat privada (article 79 de la Llei 10/2011, del 29 de desembre).

La redacció d’aquesta disposició addicional ha generat, però, discrepàncies competencials entre la Generalitat de Catalunya i l’Estat espanyol. Per aquest motiu, en el si de la ‘Subcomissió de Seguiment Normatiu, Prevenció i Solució de Conflictes de la Comissió Bilateral Generalitat-Estat en relació amb la Llei de Catalunya 10/2011, de 29 de desembre’ es va crear un Grup de Treball que, en reunió de 25 de setembre de 2012, va acordar que el Parlament de Catalunya modificarà l’apartat primer de la disposició addicional setena de la Llei 4/2003, del 7 d’abril, de forma que quedi redactat com segueix:

“D’acord amb les atribucions de coordinació dels serveis de seguretat privada amb la policia de les institucions pròpies de Catalunya que són competència de la Generalitat , el personal de seguretat privada, quan presti serveis per garantir la seguretat de les infraestructures i els serveis de transport públic de Catalunya per compte de l’Administració o d’entitats del sector públic o empreses operadores, i sempre que el desenvolupament de les funcions es derivi del servei contractat per l’Administració o ens públic d’acord amb la legislació de contractació pública, tindrà la condició d’agent de l’autoritat com a col·laborador dels cossos policials de Catalunya, en els termes previstos en la normativa estatal”.

Amb aquest Acord la Generalitat de Catalunya i l’Estat espanyol consideren resolta la controvèrsia plantejada i, per tant, l’article esmentat continuarà vigent a Catalunya.

De tot plegat us n’informo per tal que en tingueu coneixement, alhora que aprofito per adjuntar-vos l’Acord esmentat.

Atentament,

Subdirecció General de Seguretat Interior

Direcció General d’Administració de Seguretat


ACORD CON MINISTERIO INTERIOR


miércoles, 12 de diciembre de 2012

Los 35 vigilantes de seguridad de Socosevi en Asturias comenzarán el 17 de diciembre una huelga indefinida

Los 35 vigilantes de seguridad de la empresa Socosevi han decidido comenzar una huelga indefinida a partir del 17 de diciembre después de que la empresa no haya pagado las nóminas de los meses de octubre y noviembre y la paga extra de Navidad.

Los vigilantes de la empresa domiciliada en Erandio (Vizcaya) y con oficinas en La Felguera, han denunciado ante la Inspección de Trabajo retrasos en los pagos de sus nóminas desde enero de 2012. "Desde entonces cobramos los días 18, 19 y 20 de cada mes. Pero lo peor ha llegado cuando desde octubre no hemos cobrado nada", apunta José Antonio Acon, uno de los vigilantes perjudicados y que trabaja en el Instituto Nacional de la Seguridad Social en Oviedo.

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lunes, 10 de diciembre de 2012

Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se determinan los programas de formación del personal de seguridad privada

La Orden INT/318/2011, de 1 de febrero de 2011, sobre personal de seguridad privada, en su sección 2.ª (Formación previa), artículo 4, encomienda a la Secretaría de Estado de Seguridad, a propuesta de la Dirección General de la Policía, la determinación de los módulos profesionales de formación teórico-práctica que han de superar los aspirantes a vigilantes de seguridad y sus especialidades a efectos de habilitación, mientras que las materias que han de integrar los programas de los cursos lectivos que permiten a los aspirantes a detectives privados la obtención del diploma correspondiente, han de ser determinadas por el Ministerio del Interior, a tenor de lo dispuesto en el artículo 5 de esa misma Sección de dicha Orden.
 
Igualmente, la sección 3.ª (Formación permanente) de dicha Orden INT/318/2011, en el artículo 8, dispone que se requerirá una formación específica para la prestación de los concretos tipos de servicios de seguridad citados en el apartado 1 del anexo IV de la misma, por ser necesaria una mayor especialización del personal que los desempeña. Dicha formación específica habrá de ajustarse a los requisitos que se recogen en el aludido anexo, que si bien exige la superación de un curso de formación específica, no detalla sus contenidos, por lo que se hace necesario concretar cuanto antes las materias a impartir en los mismos.
 

jueves, 6 de diciembre de 2012

El ERE Securitas

Ya ha terminado la obra de teatro de Securitas y las Tres Marías (UGT,USO y CCOO), bueno se les adjuntado los palmeros del CSIF como no, gracias a las publicaciones y escritos del SIPVS-C y otros sindicatos no se han atrevido hacer el descuelgue encubierto que querían hacer, pero siguen con los despidos habiendo más de 1.000 horas extras trimestrales a nivel nacional, en cambio no son capaces de subrogar a los caneros de Renfe, ya que a día 1 de enero 2013 han perdido todos los servicios de caneros de Renfe Operadora. Vaya organización tiene Securitas Seguridad España, se entiende teniendo como asesores a las Tres Marías en sus comités.

Vosotros trabajadores de Securitas Seguridad España tenéis en vuestras manos el poder cambiar esto, recordar todo esto cuando lleguen las elecciones sindicales.