miércoles, 30 de mayo de 2012

El Congreso apoya que las empresas de seguridad privada asuman la vigilancia exterior de las cárceles

El PP y CiU han aprobado este martes en el Congreso de los Diputados una iniciativa que pide al Gobierno que estudie la posibilidad de que personal de empresas de seguridad privada se encargue de la vigilancia exterior de las cárceles españolas y su acceso, siempre bajo la dirección de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
La proposición no de ley ha sido debatida en la Comisión de Interior del Congreso a iniciativa de CiU, que finalmente ha acordado con el PP instar al Gobierno a incluir esta idea en la reforma de la Ley de Seguridad Privada que tiene previsto desarrollar.
En concreto, la iniciativa pide que miembros de seguridad privada sustituyan a los responsables públicos de seguridad en las funciones de control de accesos y control de cámara de circuito cerrado de televisión, "que podrían ser ampliadas a la seguridad perimetral inmediatamente circundante a los centros penitenciarios llegado el caso, bajo la dirección de los responsables de la seguridad pública" de la Policía Nacional, la Guardia Civil y las policías autonómicas.
Todo esto deberá realizarse además "una vez que se valoren las posibilidades de carácter operativo, técnico y normativo", según dispone el acuerdo alcanzado entre el diputado del PP Conrado Escobar y el de CiU Feliu Guillaume.
.... sigue

Noticia

viernes, 25 de mayo de 2012

Tabla salarial 2012

Esta es la tabla con la subida salarial a aplicar este año por las empresas tras la rebaja firmada por UGT, CCOO y USO. Su aplicación debe hacerse desde el pasado 1 de enero, por lo que se deben pagar los atrasos desde entonces cuando las empresas empiecen a aplicarla (pueden esperar a su publicación en el BOE).

miércoles, 23 de mayo de 2012

Edición en PDF del convenio firmado este año hasta el 2014

Gracias a UGT, CCOO y USO por su gran "labor sindical".
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Huelga por los reiterados impagos de ESABE en Tarragona

La desena de vigilants de jurats encarregats de la seguretat de les dependències de la Tresoria de la Seguretat Social a Tarragona, el Vendrell, Reus i Tortosa aniran a la vaga el dimarts i el dijous de la setmana vinent. Els professionals tenen previst concentrar-se a les portes de la delegació de la Rambla Nova de Tarragona per mostrar el seu descontentament amb l’empresa ESABE Vigilancia, prestarària del servei, que segons els sindicats fa dos anys que paga amb retard i amb irregularitats les nòmines.
Josep Andreu Miranda, delegat de personal del sindicat SIPVS-C, assegura que “fa dos anys que denunciem cada mes davant d’inspecció de treball que ESABE ens paga tard i malament les nòmines. Van començar pagant amb 15 dies de retard i hem arribat a acumular demores de més d’un mes i mig. A més, durant un temps ens han pagat amb talons, amb el cost afegit que això suposa, i en una ocasió un company del Vendrell va rebre un xec sense fons”. Segons les fonts sindicals, durant aquest temps l’empresa paga les hores extres també amb talons “en negre” i sense aplicar les retencions corresponents. El portaveu sindical assegura que Inspecció de Treball ha instat l’empresa a obrir un centre de treball amb seu a Tarragona amb NIF propi, ja que fins ara la desena d’empleats depenen de la central de la companyia a Madrid. “L’empresa argumenta que té molts clients arreu de l’Estat que no els estan pagant, però nosaltres sabem que la Tresoreria de la Seguretat Social de Tarragona sí que paga el servei al dia, motiu pel qual creiem que els empleats de la província no hauriem de tenir problemes en el cobrament”, assegura Josep Andreu Miranda. El sindicalista denuncia també que, tot i les reiterades queixes expressades tant a Inspecció de Treball com a la mateixa Tresoreria de la Seguretat Social, “ESABE Vigilancia acaba de guanyar el concurs per prorrogar el servei de seguretat i vigilància a les dependències de la província tres anys més, fet incomprensible amb les nombroses irregularitats que està cometent”. Segons Andreu, ESABE Vigilancia té deu empleats a la província: 4 a la delegació de Tarragona i 2 a les dependències del Vendrell, Reus i Tortosa.

martes, 22 de mayo de 2012

SIPVS-C Grupo Sequor

Aqui teneis el enlace del Blogg del la Sección Sindical del SIPVS-C en Grupo Sequor

http://sipvs-csequor.blogspot.com.es/

martes, 15 de mayo de 2012

Conciliación Sequor

Hoy a las 12:00 la Sección Sindical del SIPVS-C SEQUOR, ha tenido la conciliación por el impago de la nómina en tiempo y forma, la empresa tal y como manifiesta dice que ha sido un problema de liquidez y que intentara que no vuelva a pasar, esta Sección seguirá para adelante presentando el conflicto a Magistratura, hemos permitido que algunos miembros de comité de otros sindicatos estén de asistentes.
Esta Sección ha presentado este conflicto colectivo para que un Juez obligue a pagar la nómina en tiempo y forma, sabemos que nos critican pero el SIPVS-C lucha y vence.
DOCUMENTO CONCILIACION

lunes, 14 de mayo de 2012

Campaña de la RENTA 2011

Os recordamos que las cuotas sindicales pagadas a SIPVS-C se desgravan integramente en la declaración de Renta, por tanto, todas las cuotas de afiliación pagadas durante el año 2011 las debeis incluir en la declaración de este año. Los justificantes de pago a aportar son los extractos bancarios de vuestra entidad, en caso de no poder solicitarlos o por cualquier otra circunstancia, podéis acudir al sindicato y solicitar un justificante de pago de dichas cuotas.

viernes, 11 de mayo de 2012

SIPVS-C SEQUOR

Por fin, hoy a las 14:30 la empresa nos confirma el ingreso de las últimas nóminas, esperamos que no se vuelva a repetir, igualmente el próximo 15 de Mayo nuestra Sección Sindical tiene una conciliación en el CEMAC, ya que ha denunciado a la empresa vía judicial para que no vuelva a ocurrir estos hechos.

miércoles, 9 de mayo de 2012

Sigue el cachondeo de los de la mesa del convenio

Esta gente definitivamente no tiene ningún tipo de vergüenza a la hora de despreciar a todos. Con todo lo que estan provocando en el sector y se reunen para que la parte "sindical" le baile el agua a las empresas de Aproser y para colmo se permitan el lujo de airear un acta con la nueva "hazaña" de UGT, pidiendo que no se paguen el plus de transporte y vestuario en las pagas extra... Una vez más tenemos que dar las gracias a todos esos valientes votantes y representantes de UGT, que tanto demuestran querer y preocuparse por los trabajadores del sector, una y otra y otra y otra y otra vez...
Acta 1 <Confirman el convenio colectivo firmado hasta 2014, quitándonos dinero que ya estaba firmado
Acta 2 <UGT pide que no se paguen los pluses de transporte y vestuario en las pagas extras

Comunicado Sección Sindical Sequor

El pasado 8 de Mayo de 2012, se celebró una reunión con JJ Oliveres (Director General del Grupo Sequor), en la cual se comentó que, el pago total de las nóminas acabaría de realizarse el 10 de Mayo de 2012; Al ver que sus secuaces y compinches se dedicaban a hacer preguntillas sin ninguna importancia ni sentido, aproveché la ocasión para exigir una aclaración sobre el tema - ¿Sergio Sánchez estaba enterado de que el pago se realizaría el 8 de Mayo?, a lo cual contestó claramente que – Todas las secciones sindicales eran conocedoras de que el pago de las nóminas se realizaría el antes del 3 de Mayo, exceptuando a STS-C simplemente porque no les pudo localizar, ante esto, mi respuesta fue,  si el pago no se realizaba el último día de mes, se procedería a denunciar ante inspección-.
(Adjunto denuncia, que se interpuso el pasado 7 de Mayo).
Sobre el tema de la paga de verano, el Sr. Oliveres nos comunicó que hay un 50% de posibilidades de pagar en Junio u en  Julio, ante semejante respuesta, me vi obligado a recordarle y entregarle copia de la sentencia judicial en la cual tienen obligación de pagar el 15 de junio, la respuesta de nuestro Director General fue, destrozar y arrancar las hojas que le había facilitado.
Me da pena tener que ver comunicados de reuniones clandestinas (adjunto comunicado) en las cuales solo intentan desprestigiar el buen nombre del SIPVS-C, pero bueno, no se puede esperar otra cosa de esos sindicatos clasistas (CC.OO, UGT, USOC) que permiten el robo de nuestro 2% del convenio. Dicen que me he anticipado a la explicación de la empresa. NO TIENE EXPLICACIÓN EL NO PAGAR LA NÓMINA A SUS TRABAJADORES.
documentos adjuntos 

Sergio Sánchez Torregrosa

Presidente Comité de Empresa

SEQUOR SEGURIDAD

sábado, 5 de mayo de 2012

Acuerdo con ventajas para los trabajadores de LPM

La empresa LPM, con el apoyo del comité de Barcelona, ha logrado un acuerdo con el Banco de Santander para prestar servicios muy ventajosos para todos sus empleados en todas sus delegaciones, peninsulares e insulares. Con este acuerdo, entre otras ventajas, sus empleados podrán tener un adelanto de sus próximas 6  mensualidades a un 0% de interés. Podeis ver las ventajas en este documento. Esperemos que sea de utilidad para todos.

martes, 1 de mayo de 2012

1º de Mayo, día mundial de los trabajadores


Desgraciadamente este primero de mayo de 2012 tampoco podemos apoyar la manifestación de UGT y CCOO, porque desgraciadamente sigue siendo un circo mediático en el que esos "sindicatos" pretenden hacer creer a los trabajadores que defienden sus derechos, mientras durante todo el año debemos padecer sus atrocidades contra los trabajadores en general y los de nuestro sector en particular. Entendemos que participar en su circo es como legitimizar sus acciones y por tanto un año más no apoyamos su supuesta lucha este día pero si exigimos que de una vez por todas actúen como verdaderos sindicatos al servicio de los trabajadores y no como empresas sindicales al servicio de intereses políticos y empresariales. Estos dos "sindicatos" han conseguido en nuestro país que el concepto sindicalista siempre se asocie a algo turbio, sucio y despreciable, de lo que uno deba avergonzarse y todos estos lavados de imagen no hacen más que prolongar a actividad, condenando a los trabajadores a la miseria y la indefensión. Nuestro lema para hoy no es el suyo, nuestro lema es: POR UN TRABAJO DIGNO PARA TODOS Y CONTRA LAS SUBVENCIONES A LOS SINDICATOS.