Como suponíamos el martes día 12 de
marzo por la tarde quedaba firmado el Convenio Colectivo en los términos que
UGT, CCOO y USO venían anunciando según la propuesta de la Patronal del Sector.
El acuerdo también fue firmado por la mayoría de las
Organizaciones Empresariales APROSER, AESPRI Y FES. Sin embargo no fue firmada
por parte de la Patronal
representada por las organizaciones ACAES,
AMPES y AES, a quienes se les deja un plazo hasta el próximo martes para
suscribir dicho Convenio, estas Organizaciones representan a Empresas que ya
han iniciado un proceso de descuelgue y que se hayan en una fase muy avanzada.
Mientras el mismo día se conocía por USO, que UGT
ya había firmado, al parecer tanto USO como CCOO calentaban raudamente los
bolígrafos para firmar lo mismo.
Es curioso como las “Tres Marías” escasamente tres
semanas antes lanzaban consignas reaccionarias a favor de un convenio justo, de
no renegociar el convenio e incluso lanzaban encuestas en Internet a los
Vigilantes para que estos se pronunciaran, encuestas que fueron de total
desconfianza a la Patronal
y rechazo de este acuerdo. Por lo visto estas encuestas solo sirvieron para que
el personal que participó en ellas perdiera el tiempo. Y es que es más cómodo
no enterarse….
Deja ya de sorprendernos como
estos sindicatos “firmadores” llevan a cabo sus negociaciones, en un marco de
absoluto oscurantismo y falta de transparencia. Es de vergüenza que publiquen
las actas de las reuniones (solo tres) a
la vez que publican el convenio ya firmado. Quizás los curritos de a pié no nos
merezcamos tener la información para saber que hacen los señores que negocian
nuestra pan. Como decimos, nos sorprende esta falta de transparencia, pero
nunca nos acostumbraremos a ello, faltaría más.
Ahora tenemos convenio, es
verdad, hay crisis y el sector lo acusa, aunque más en pérdida de beneficios
que en otros aspectos. Esperamos que este Convenio aporte una estabilidad al Sector
y a su marco normativo en las relaciones laborales, que le hace falta, pero ¿A
qué precio y hasta cuando?.
Se nos pide un esfuerzo a los
trabajadores, como siempre, otro esfuerzo más, ya que no es el único, nos
remitimos a los últimos años y convenios ¿Dónde está el final de estos
esfuerzos? ¿Acaso el 31 de diciembre de 2013? ¿Habrán cambiado las cosas en el
2014?.
Bien, otro año más, ya van unos
cuantos, que nos congelan, nos reducen el salario, o lo que es peor, en este
hacen las dos cosas y encima trabajaremos más a capricho de las empresas y a
cambio de poco. Entre las perdidas de los pluses de transporte y
vestuario en las pagas, y la congelación del sueldo que había firmada para este
año (1,6%), aproximadamente perdemos unos 450 euros en este convenio
Todo ello con escasas garantías
a cambio, porque por desgracia, las empresas actualmente tienen infinidad de
mecanismos para despedir y reducir personal sin necesidad de acogerse a los
términos del acuerdo y sus coletillas.