El próximo día 31 en Madrid, reunión de todos los sindicatos profesionales del sector

La última reunión de la plataforma sindical unitaria de los sindicatos profesionales de la seguridad privada en Madrid fue en Enero y al día siguiente los sindicatos de la mesa del convenio (UGT, CCOO y USO) y las patronales dejaron de "negociar" el nuevo convenio colectivo.
Desde ese día la unidad sindical que se logró entre SIPVS-C, Alternativa Sindical, SPV, ATES, STS, SPS y CSI-CSIF y diversas asociaciones profesionales ha dado apoyo a los sindicatos de la mesa a la hora de plantar cara a la patronal. Pero hoy por hoy, entre esos 3 sindicatos de la mesa las guerras internas interesadas han hecho que rompan esa unidad sindical en diversas comunidades y en otras no han contado con los sindicatos minoritarios para hacer causa común en la lucha.
Por eso, aprovechando la presencia de SIPVS-C y Alternativa Sindical en el juicio del día 31 sobre la denuncia de Aproser al resto de participantes de la mesa del convenio para intentar hacer volver el convenio a fecha y valores del 2004, hemos decidido unirnos de nuevo para valorar que pasos seguir para forzar a las patronales a mejorar el convenio colectivo y cumplir la ley y las resoluciones judiciales, y valorar el papel de UGT, CCOO y USO en cada comunidad autónoma, para posteriormente decidir que acciones llevar a cabo de forma conjunta a partir de esa fecha.

Suspendida la reunión con ACAES

La patronal catalana a postpuesto la reunión prevista con los 8 sindicatos del sector representados en Cataluña, prevista para el próximo día 24. En espera de una nueva fecha, se continúa sin tener contacto en tre la parte social y patronal en nuestra comunidad, tal y como sucede en el resto de España.

Reunión con ACAES

El próximo día 24, todos los sindicatos representados en Cataluña tenemos una reunión con la patronal ACAES para hablar de la situación actual del sector ante la paralización de la "negociación" del convenio colectivo estatal. En esa reunión se expondrá el planteamiento de los sindicatos, de forma conjunta, para salir de esta situación creada en Madrid.

El Supremo sentencia que el despido de una embarazada siempre es NULO

El Tribunal Supremo (TS) ha declarado que todo despido de una trabajadora embarazada debe considerarse nulo, incluso si la empresa ignoraba esa situación en el momento de rescindir el contrato. La sentencia de la sala de lo social del Supremo asume de este modo la doctrina de una reciente decisión del Tribunal Constitucional (TC), que llegó a idéntica conclusión para resolver un caso concreto, el de un recurso de amparo de una mujer que había sido despedida tras quedar embarazada. La importancia de la nueva resolución de la sala de lo social reside en la jurisprudencia que genera y su aplicación a otros casos similares.
La posición que hasta ahora había sostenido el Supremo es que resulta preciso que la empresa conozca la situación de embarazo para declarar el despido nulo. Sólo en ese caso - se venía diciendo-cabría presumir que ha sido la circunstancia de la gestación la que ha determinado la rescisión de la relación laboral. En palabras del Supremo, el embarazo suponía "un panorama indiciario de la lesión de derecho fundamental". Es decir, que se entendía que la mujer embarazada podía estar perdiendo su puesto de trabajo por el mero hecho de estarlo, de modo que se producía una vulneración del derecho fundamental a no sufrir discriminación alguna por razón de sexo. A partir de ahora, en cambio, no hace ninguna falta que la empresa haya conocido la previa situación de embarazo para declarar nulo el despido. Será nulo, por tanto, todo despido de una trabajadora embarazada, salvo que existan razones objetivas para acordarlo, como el cierre de la empresa o una conducta de la trabajadora incompatible con sus obligaciones laborales. Lo que se prima es la aplicación taxativa del artículo 55.5. b del Estatuto de los Trabajadores y su reforma a tenor de la ley para la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, en cuanto protege a las embarazadas no obligándolas a informar de su situación de gestación. El Supremo se apoya en el Constitucional para razonar que el Parlamento ha dado una protección reforzada a los derechos de la mujer en estos supuestos, y aplica el criterio de que basta la condición objetiva de embarazo para declarar nulo el despido. El caso resuelto se produjo en una empresa de Reus. La resolución de la sala de lo social cuenta con un voto discrepante, que estima que el Supremo se ha sometido al Constitucional sin motivo.

Chat gratis para los vigilantes

Os recordamos que el servicio de chat está abierto las 24 horas del día a todos los que accedan a la web, sin necesidad de registrarse, directamente a la charla.Próximamente se realizará una charla interactiva con asesoría a todos los participantes. Se anunciará la fecha en la próxima revista "Somosipvs-C" y en esta misma web.Podeis entrar en el chat desde esta misma web, en la barra lateral de enlaces picando en la palabra: chat , o picando en este enlace: Chat del sipvs-c

Continúan las reuniones unitarias

En Cataluña, no así en el resto de España, todos los sindicatos representados en el sector continúan reuniendose para seguir realizando acciones conjuntas ante la situación de colapso laboral del sector, con el convenio parado, la reducción de puestos de trabajo y la cada vez más precaria situación económica y laboral de los vigilantes. Tras la que llevamos a cabo el pasado día 2 para valorar el resultado de la manifestación del 24-F, en la próxima reunión unitaria, el próximo martes día 10, se valorarán las repercusiones a nivel estatal y las nuevas medidas a nivel Cataluña.

También os recordamos que los cauces de información oficiales de cada sindicato son los que realmente son fiables (en nuestro caso, la web, la revista "somosipvs-c" y el mailing llegado desde sipvsc@yahoo.es o sipvsc_prensa@yahoo.es . Ni foros, ni historias... lo decimos porque ya han ido apareciendo en esos medios noticias falsas sobre uniones, concentraciones, etc, destinadas a la desinformación interesada. Al igual que especificar que esta unidad de acción sindical está exclusivamente destinada a la lucha por el convenio colectivo y hacer cumplir la LSP, a nivel sindical no existe ningún tipo de unión, pacto ni acuerdo, cada uno seguirá llevando la línea sindical que ha llevado hasta ahora, que todos a estas alturas tenemos claro cual es la de cada cual.

Video de la manifestación de Barcelona 24-F

Ya podeis ver el video de la manifestación en sipvs-c TV. Valorad todos la importancia de este momento porque vienen tiempos muy difíciles para todos y más en un sector como el nuestro que ya está al final de la escala laboral tanto en lo económico como en lo social. Y por si fuese poco, hoy ha salido ya en prensa lo que muchos nos temiamos: Zapatero va a "negociar" cambios en la legislación laboral con los "agentes sociales". Podeis leer la noticia aquí: http://es.noticias.yahoo.com/10/20090226/tts-oestp-zapatero-laboral-a8bf950.html
Todos sabemos ya las consecuencias de ese tipo de "negociación"... más recortes sociales.

Gran éxito de la manifestación de Barcelona

Esta tarde se ha desarrollado la esperada manifestación unitaria en Barcelona. Unas 3.000 personas se han unido para reclamar soluciones laborales para el sector de la seguridad privada. El recorrido de la manifestación ha sido ejemplar, con todos los participantes muy animados a la hora de corear consignas, petardos, etc...
La unidad sindical de hoy ha sido una de las consignas más jaleadas junto a la petición de huelga hasta la llegada a la sede de Aproser en Barcelona en el edificio de Fomento en Vía Layetana, donde se ha leido el manifiesto unitario que todos los sindicatos habiamos consensuado previamente.
En espera de noticias de como han ido las movilizaciones en el resto de España, aquí en Cataluña os podemos confirmar que diferentes medios de comunicación han informado de la manifestación (TV1, TV3, Barcelona TV, Localia, EFE, COM Radio, etc...).
Los videos de la manifestación y más valoraciones, mañana en sipvs-c TV.

Hoy en Barcelona

MANIFESTACIÓN UNITARIA DE TODOS LOS SINDICATOS A LAS 17:00 HORAS

100.000 VIGILANTES SIN CONVENIO
LA SEGURIDAD PRIVADA EN LUCHA
¡NO FALTEIS!
Salida de la manifestación en Plaza Cataluña (esquina Fontanella, junto al Corte Inglés)

Autobuses desde Tarragona y Reus para la manifestación del 24-F

SIPVS-C TARRAGONA INFORMA:

para asistir a la MANIFESTACIÓN CONJUNTA que tendrá lugar el próximo 24 de febrero a las 17 horas en Barcelona, dispondreís de AUTOBUSES GRATUITOS desde Tarragona y Reus, con salida desde:

REUS: 15:00h; PLAZA VILLAROEL, frente a CCOO y UGT
TARRAGONA: 15:15h; PLAZA IMPERIAL TARRACO

Rogamos confirmar asistencia a vuestros sindicatos.

Asamblea de Barcelona

Esta tarde se ha celebrado la asamblea unitaria de Barcelona (imagen), al igual que ayer la de Tarragona, en Reus. Los sindicatos han informado de la situación actual del sector, con la paralización de negociaciones del convenio colectivo estatal y las medidas conjuntas que se están tomando para presionar a las patronales a negociar.
Esta mañana se ha realizado también una concentración conjunta en la Fira de Barcelona para denunciar el intrusismo y la situación de ilegalidades en el sector. De esta acción podreis ver las imágenes en sipvs-c TV mañana (hoy en las noticias de TV3). También podreis ver videos de la asamblea de hoy en Barcelona en sipvs-c TV mañana.

Asambleas informativas unitarias

Esta tarde en Reus (C/Eduard Toda, s/n, sede de CCOO) se realiza la asamblea informativa conjunta de todos los sindicatos para hablar de la situación del convenio y las medidas inminentes a tomar y las que ya se han tomado. Todos los vigilantes de Tarragona están invitados, es importante la información de primera meno que podeis conseguir allí.
Mañana será la de Barcelona en la sede de UGT en Rambla Santa Mónica.

¡TODOS A INFORMARSE!

Y el día 24 a las 5 de la tarde... ¡TODOS A LA MANIFESTACION DE BARCELONA!

Salida unitaria por el cumplimento de la LSP

Esta mañana todos los sindicatos representados en el sector en Cataluña hemos hecho la primera salida unidos para denunciar in situ servicios con ilegales. Se han levantado actas con los Mossos y se han localizado ilegales de las empresas Halcón, Metropolis y Securitas. Esta es sólo una de las iniciativas de este tipo que pretendemos llevar a cabo para denunciar la indefensión de los trabajadores del sector de Seguridad Privada, que no solo tenemos que padecer los agravios patronales a la hora de tener un convenio digno, sino que además tenemos que soportar el intrusismo generalizado en el sector, con la apatía de la administración a la hora de hacer cumplir la Ley de Seguridad Privada de 1992.

Instamos a todos los trabajadores del sector a informar de servicios donde ocurran estos hechos para realizar denuncias masivas en próximas acciones.

En la foto, podeis ver como ejemplo, los ilegales que la empresa Halcón utiliza en el servicio de Carrefour Exprés en las Ramblas.

Los videos de la acción los podreis ver mañana en sipvs-c TV y hoy en los informativos de Barcelona TV.

Os volvemos a recordar a todos que el día 24 de Febrero, a las 17:00 horas, se realizará la manifestación unitaria de la que os hemos ido informando. Corred la voz, nos consta que algunas empresas están utilizando a inspectores "amaestrados" para decir a la gente que se ha suspendido... NI SE HA SUSPENDIDO NI SE SUSPENDERÁ.

TODOS A LA MANIFESTACIÓN BAJO EL LEMA: Seguridad Privada en lucha ¡100.000 trabajadores sin convenio!

Elecciones en EULEN Seguridad Tarragona

Hoy se ha votado para elegir el comité de la empresa EULEN Seguridad en Tarragona, el resultado ha supuesto un comité formado por:
SIPVS-C (4 miembros)
CCOO (2 miembros)
USO (2 miembros)
UGT (1 miembro)

Enhorabuena a los compañeros elegidos, una nueva victoria de nuestro sindicato. Agradecemos a todos los que han confiado en nuestra línea de actuación y esperamos seguir representandoles como merecen.

APAGON GENERAL

SIPVS-C apoya el APAGÓN GENERAL DEL DÍA 15 DE FEBRERO, DÍA DEL CONSUMIDOR. Apagón general de electricidad en los hogares españoles a las 22 horas, en señal de protesta por la subida abusiva que ENDESA ha llevado a cabo en sus tarifas eléctricas. La única forma que tenemos de luchar los consumidores contra estas prácticas abusivas es con medidas como ésta, por eso os convocamos a seguir esta iniciativa que comenzará a las 22 horas y durará 5 minutos.
!!!! OS ROGAMOS QUE INFORMEIS A LA MAYOR CANTIDAD DE GENTE PARA SECUNDAR LA CONVOCATORIA!!!!!......
En los tiempos que corren y ante la apatía de los grandes sindicatos nacionales que callan ante la galopante crisis y destrucción de empleo, pero cobran las subvencviones estatales religiosamente (sacadas de los impuestos de todos los trabajadores a través de los presupuestos generales del Estado) creemos que cualquier iniciativa de protesta contra estos abusos debe ser secundada por un sindicato como el nuestro que denuncia la falta de iniciativa sindical y política para resolver los graves problemas que sufrimos especialmente los segmentos laborales como el de seguridad privada, donde se padece de forma más grave todo esto a causa de los bajos salarios que evidentemente no están acordes con la carestía de la vida.
Viene tiempos aún más duros de los que estamos padeciendo, no nos conformemos como siempre, plantemos cara de una vez y no nos dejemos arrastrar por la apatía y el conformismo que quieren los políticos.

Manifestación unitaria en Barcelona

El próximo día 24 de Febrero a las 17:00, en Barcelona se realizará una manifestación unitaria de TODOS los sindicatos del sector en Cataluña para exigir el cumplimiento de la Ley y la negociación del convenio colectivo bajo el lema: 100.000 trabajadores sin convenio.
El recorrido será desde plaza Cataluña hasta el edificio de Fomento (donde está Aproser), por calle Fontanella y vía Layetana.
Es importante la movilización de todos los trabajadores del sector ese día, afiliados a cualquier sindicato y no afiliados. Nos jugamos mucho todos porque el sector está en un momento crítico y hay que plantar cara a las patronales de forma conjunta y contundente.
Independientemente de la manifestación se realizarán acciones conjuntas de los sindicatos para presionar a las patronales a negociar.
Contamos con todos y esperamos la máxima afluencia a la manifestación.
Para más información, todos los sindicatos vamos a realizar asambleas conjuntas en las que se expondrá la grave situación actual del sector:
Tarragona: 18 de febrero a las 16:30 horas
Barcelona: 19 de febrero a las 17:00 horas
Para descargar el comunicado conjunto firmado todos los sindicatos de Cataluña:
http://galeon.com/sipvsc2/mani24f09.pdf

Formación

Este año estamos tramitando cambios en nuestro centro de formación para gestionarlo nosotros directamente sin el CIRENP. En los últimos dos años el centro ha funcionado a un rendimiento bajo porque los responsables de su gestión desconocían el sector y por tanto la gestión de cursos no se adecuaba bien a la realidad y las necesidades de cada momento. Hemos impartido cursos de reciclaje sobretodo, pero a partir de este año se van a potenciar los cursos como el de aspirante a VS, que actualmente tiene una gran cantidad de peticiones dado que se han acabado los subvencionados por el momento.
En el único curso que hemos dado de este tipo, el año pasado, y por las circunstancias actuales del mercado laboral vimos que la demanda es alta y muy urgente, por lo que en el primer semestre de este año volveremos a realizar uno, además del habitual de reciclaje y alguno de especialidades.
Os recordamos a todos que para asistir a los cursos hay que apuntarse con anterioridad, las listas están en el sindicato y se respetará siempre el orden de inscripción. Cuando el curso se formaliza se llama a los afiliados apuntados en ese orden y si en ese momento alguno no puede realizarlo se va avisando al resto de la lista.

Elecciones en ICTS Hispania

Ayer se celebraron las elecciones en esta empresa que hasta ahora no tenía representación sindical. Se debía elegir un delegado tras la convocatoria de proceso electoral por parte de CCOO. Presentamos candidatos el sindicato convocante y nosotros y el delegado elegido fue el de SIPVS-C. Damos desde aquí la enhorabuena a los trabajadores de esta empresa y al delegado elegido.

Ruptura de las ¿negociaciones?

Por fin parece que los sindicatos de la mesa del convenio dan un paso. Ayer por la tarde anunciaron ruptura de las "negociaciones" y planteamineto de tomas medidas. ¿Será eso por fin un paso para plantar cara a las patronales? Saben que el restod e sindicatos estamos dispuestos a ir a la huelga, movilizaciones y cualquier acto que obligue a las patronales a cumplir la ley y dignificar el sector. ¿Se quedará todo en un papel respondiendo a la iniciativa de unión de los sindicatos minoritarios del día anterior? El tiempo lo dirá, pero una cosa está clara, el tiempo no es algo que les sobre a muchos compañeros que no llegana fin de mes...
Desde SIPVS-C esperamos que se tomen medidas contundentes y urgentes ¡ya! Han tenido tiempo más que suficiente para negociar y plantar cara en la mesa, ahora las medidas deben ser más contundentes, si los trabajadores del sector no reciben lo que por ley les toca ¡paremos el sector! Que las empresas no se sigan lucrando a costa del progresivo deterioro de la vida de sus trabajadores.

SIPVS-C demostrando lo que entienden de seguridad los de la mesa del convenio

Una delegación de SIPVS-C estuvo en la mesa del convenio, no retozando con los que la forman (que todavía hay clases), sino antes, dejando el escrito de la plataforma que el día antes se formó para exigir que se cumpla la ley en el sector y que de verdad se negocie un convenio. Identificandonos perfectamente pudimos entrar en la sala donde minutos después se reunían y dejar el escrito en todas las mesas para que todos los "negociadores" supiesen que hay gente que quiere hacer que se cumpla la ley. En SIPVS-C TV, este próximo fin de semana, entre otras cosas podreis ver el video de la sala y el domo que hay en ella... lo que nos faltaba por ver, reuniones con cámaras...
Y lo que después pasó en esa reunión... ya teneis noticias todos, lo que se esperaba, nada de nada, una nueva falta de respeto absoluta de las patronales a las leyes y a sus trabajadores y la pasividad conformista habitual de los "sindicatos" de esa mesa. ¿a qué esperan UGT, CCOO y USO a plantar cara de verdad? Ya tienen el escrito del resto de sindicatos para apoyar TODAS las medidas necesarias para plantar cara ¿porqué no lo hacen?

Convenio en punto muerto

Hoy se ha "perpetrado" una nueva reunión de la mesa del convenio, más de lo mismo, las mismas caras con las mismas intenciones, unos no dar nada y otros no exigir nada, conclusión, todo sigue parado y todo seguirá parado, tal y como nos reconocían antes de entrar en esa reunión. Ya están informados de la unión en ciernes que os comentabamos ayer, a ver si la presión externa anima a la parte social de esa mesa a hacer su trabajo, defender a los trabajadores y luchar por sus derechos y mejoras en todos los frentes y con toda la contundencia necesaria ante la situación actual.

Plataforma sindical alternativa

Esta tarde nos hemos reunido en Madrid representantes de 9 instituciones profesionales del sector para iniciar un movimiento conjunto de lucha por la mejora del sector ante la situación provocada por la no negociación del convenio colectivo.

Junto a los sindicatos SIPVS-C, Alternativa Sindical, CSI-CSIF, SPV, SPS, STS y ATES (Madrid), la sasociaciones profesionales AUNES y AVSE, hemos firmado un documento que mañan se presentará para ser registrado en la sede de Aproser, en el que se exige y apoya la negociación del convenio colectivo paralizado. También se ha decidido crear una comisión de seguimiento con representantes de todas estas instituciones para más adelante tomar medidas e iniciativas conjuntas en función de como se desarrolle la "negocicación del convenio".

Últimas noticias del convenio

El próximo martes, día 20, es el día fijado en la última reunión de la mesa de "negociación" del convenio para hacer la siguiente, según nos ha llegado van a buscar una escusa a través de uno de sus "sindicatos" para aplazarla.
Todo para evitar pasar la vergüenza de sacar un acta en la que no se hable siquiera del aumento del IPC para este año. Siguen sin dar un solo paso para cumplir sentencias judiciales ni para mejorar el indigno convenio que "negociaron".
¿Hasta cuando sus bases se lo van a permitir?
No nos engañemos, los culpables no son los personajes que se sientan en esa mesa, son los que los ponen y mantienen ahí.

PRUEBAS DE SELECCION PARA VIGILANTES Y ESPECIALIDADES. CONVOCATORIAS 2009

“RESOLUCION DEL MINISTERIO DEL INTERIOR DE 29 DE DICIEMBRE DE 2008, DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE SEGURIDAD, POR LA QUE SE CONVOCAN PRUEBAS DE SELECCIÓN PARA VIGILANTES DE DEGURIDAD Y SUS ESPECIALIDADES” , para todo el año 2009, publicado en el BOE nº 13 de fecha 15 de enero de 2008, en el que constan entre otros, los requisitos para acceder a las mismas, acorde al siguiente calendario:

Plazo de presentación de instancias:
2009/70
Diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Estado.
2009/71
Del 9 al 18 de febrero del 2009.
2009/72
Del 16 al 25 de Marzo del 2009.
2009/73
Del 27 de Abril al 6 de Mayo del 2009.
2009/74
Del 1 al 10 de junio del 2009.
2009/75
Del 13 al 22 de Julio del 2009.
2009/76
Del 28 de septiembre al 7 de octubre de 2009.

Concentración ayer en ACAES

Al final, como se esperaba, solo asistieron personas de SIPVS-C y un par de SPS, el resto de "sindicatos" deben considerar que todo está bien y que no hay nada por lo que protestar.
Por nuestra parte seguiremos luchando, ya llegarán el resto a subirse al carro como siempre en el último momento para beneficiarse de esa lucha, como pasó con la demanda que desembocó en la sentencia del Supremo por las horas extras. Ya irán a cacarear escusas peregrinas para no luchar, para no asistir, para no tomar NINGUNA iniciativa... pero nosotros seguiremos ahí, y cuando vengan a arrastrarse a beneficiarse de nuestro trabajo, que les aproveche, no por eso dejaremos de hacerlo.
Ayer la concentración sirivió para demostrar a las patronales que seguimos ahí, y cuando pretendan volver a cometar alguna ilegalidad como la del convenio con el beneplácito de los que se lo consienten, volveremos a estar ahí.

Concentración ante ACAES el próximo 15 de enero

A finales de diciembre comunicamos al Departament d' Interior de la Generalitat mediante el registro del mismo y al resto de sindicatos del sector mediante fax la propuesta de concentración ante ACAES para protestar pro la paralización de la "negociación" del convenio colectivo, aprovechando que en la patronal catalana tenían una reunión de sus socios.
La concentración se llevará a cabo a partir de las 16:15 ante la sede de ACAES repartiendo panfletos informativos. A día de hoy sólo SPS se ha unido a la convocatoria, independientemente de quienes se unan o participen SIPVS-C la realizará como una primera medida de presión, hasta el momento informativa, por la falta de movilización sindical ante la total falta de interés por parte de las patronales y los sindicatos de la mesa en mejorar el convenio actual y aplicar las sentencias judiciales sobre el mismo. El texto base que se envió a todos los sindicatos sobre el que trabajar el panfleto que se repartirá el día de la concentración es el siguiente:
“Si en Madrid no quieren negociar, en Cataluña si queremos. Por un convenio autonómico ¡ya! Soluciones para el sector de la seguridad privada.”
“Acabemos entre todos con la precariedad y las ilegalidades en el sector, todos los sindicatos excepto CCOO hemos estado de acuerdo en apoyar una negociación de convenio colectivo para Cataluña y crear mecanismos de control junto a las patronales para hacer cumplir la Ley y que todas las empresas jueguen con las mismas cartas, facilitando por la parte social colaboraciones para el control del buen desarrollo del marco legal en nuestra comunidad ¿quién no está interesado en esta propuesta?
No entendemos que sean dos empresas (Securitas y Prosegur) a través de APROSER las que controlen todo el sector, cuando además sus intereses chocan frontalmente con los del resto de empresas. Tampoco entendemos que sean estas empresas las que marquen cuando y como se negocia un convenio colectivo, que paralizado, supone un coste y una inestabilidad que perjudica principalmente a las empresas medianas y pequeñas del sector y supone aún mayor inestabilidad laboral y falta de interés en incorporaciones de nuevo personal procedente de otros sectores o recién integrado al mercado laboral.
ACAES debe hacer valer sus intereses y el de sus asociados.
Todos los trabajadores del sector, afiliados o no a SIPVS-C, están invitados a participar en una lucha que ha de ser de todos. Si otros sindicatos no la consideran importante es su problema, todos lso trabajadores han de ser conscientes de que sin presión NUNCA solucionarán nada en esa mesa del convenio, y si ese marco base que es el convenio sigue siendo una chapuza tan ilegal como miserable, el sector seguirá siendo lo que es hoy en día, uno de los peores a nivel económico y laboral.

Nuevo servicio de SIPVS-C

Desde hoy podeis utilizar un nuevo servicio creado por SIPVS-C para todos los profesionales del sector de seguridad privada: el CHAT del SIPVS-C. Picando en el enlace anterior entraeis en él, esperemos que os guste esta nueva iniciativa y que sea provechosa para todos, entendiendo que el buen uso que se haga de ella depende de todos. Todos podeis participar sin necesidad de registro y la intención, además del uso que le deis todos en el día a día, es organizar charlas en determinados días con temas específicos que previamente se publicitarán.

Cambio de miembro de comité

La sección sindical de SIPVS-C en Vinsa informa de que el compañero Fausto Martínez Peruga deja esta empresa para trabajar en otra y su puesto en el comité pasa a ser ocupado pr la compañera Isabel Rosario Castro Sánchez. El resto de miembros de comité por nuestro sindicato y la nueva compañera le deseamos lo mejor en su nuevo trabajo y esperamos seguir la buena labor que hasta ahora estaba haciendo con nosotros en Vinsa.

Concurso del Museo de Badalona

Tras llegar a nosotros el concurso para el servicio de seguridad del Museo de Badalona y ver que en sus condiciones pretendían que los vigilantes hiciesen de todo, incumpliendo así la LSP hemos procedido a denunciarlo a Seguridad Privada y al propio ayuntamiento de Badalona.
Es una muestra más del desprecio que las propias administraciones públicas tienen por cumplir la Ley. En un primer momento nos pusimos en contacto con el que nos dijeron que era el responsable del museo para este concurso, y ante su falta de interés en resolver el articulado del concurso decidimos actuar directamente contra el ayuntamiento responsable del mismo.

En el documento antes mencionado, en el apartado 3.4 se describe como se ha de
realizar el servicio, en el punto final:
"Las demás funciones que todo y estando dentro del ámbito de
competencia de una empresa de seguridad privada, sean recomendables o
puedan ayudar a una mejor eficacia y unos mejores resultado del servicio,
y todas aquellas no recogidas aquí y que le sean encomendadas por orden
directa de su responsable o del ente de contratación. En este sentido, y
entendiendo que el horario nocturno deja muchas hora libres, el personal
contratado colaborar en la tareas auxiliares que se le puedan pedir
(ensobrar correspondencia, etc.) que sean compatibles con el desarrollo de
sus actividades."
Solicitamos que este párrafo del antes mencionado pliego sea eliminado del concurso por incumplir la LSP.

sipvs-c TV

A partir de enero y desde este blog os ofrecemos un nuevo servicio de información y entretenimiento que esperamos sea de vuestro agrado. Reportajes, entrevistas, noticias, humor, todo sobre el sector y para los profesionales del mismo.

Estamos desarrollando la plataforma y preparando los primeros programas, hoy os presentamos la cabecera de la promo del canal sipvs-c TV.

Podeis acceder directamente a el desde la dirección http://sipvsctv.blogspot.com

Concentración por el cumplimiento de la LSP

A las 12:30 horas de ayer, realizamos la concentración prevista por el incumplimiento de la Ley de Seguridad Privada y la dignificación del sector. Ante la dejadez de funciones de los responsables de la administración en hacer cumplir la Ley nuestro sector está cada día mas devaluado, con los consiguientes perjuicios para los que trabajamos en él. La concentración se realizó de forma paralela a la de Alternativa Sindical ante el Ministerio del Interior en Madrid. También debemos apoyar con esta medida la humillación a la que esta siendo sometida una vigilante de seguridad que ha tenido que llegar a una HUELGA DE HAMBRE en Canarias para defender sus derechos y exigir que se negocie un convenio colectivo legal y serio que cumpla la Ley y las espectativas de los trabajadores.

Asamblea 2008

Éxito de la asamblea de este año con record de participación, 103 afiliados asistieron a la exposición de la gestión y balance del año 2008 y los objetivos del 2009.
Los lotes sorteados entre los asistentes se entregaron en el acto, así como los obsequios y la loteria. En los sorteos de lotes entre todos los afiliados, los agraciados fueron de las empresas Eulen y Segur Ibérica.
En el acto se decidió apoyar la convocatoria de concentración de apoyo a la compañera de Canarias del día 23, exigiendo que se dignifique el sector y se cumpla la Ley de Seguridad Privada.

Asamblea 2008

En la asamblea de este año se entregará a todos los asistentes una camiseta, un mechero con led de luz azul, un bolígrafo de 4 colores (los tres regalos personalizados) y una perticipación de este número de lotería. Además los asistentes participarán del sorteo de 4 lotes con jamón y botellas de cava personalizado del SIPVS-C.
Para todos los afiliados del sindicato a corriente de pago de la cuota se sortearán 2 grandes lotes grandes con diferentes productos navideños, cava, jamón, etc...

FELIZ NAVIDAD

Desde la ejecutiva de SIPVS-C queremos felicitar las fiestas navideñas a todos los vigilantes de seguridad y a nuestros afiliados en especial. En estas fechas tan señaladas queremos compartir con vosotros la esperanza de que el año que estamos a punto de comenzar sea mejor apra todos los que formamos el colectivo de trabajadores de seguridad privada y de que seamos capaces de unirnos para plantar cara a los problemas que acucian el sector y nos condenan a todos a vivir con unas condiciones laborales y económicas año tras año lamentables.

Por eso queremos mandar un mensaje de esperanza, esperanza de que algún día seamos capaces de unirnos contra quienes nos condenan a esta situación y así avanzar juntos en pos de una mejor calidad de vida. Feliz Navidad a todos los trabajadores del sector de seguridad privada.

Resultado elecciones en CIS

4 UGT
3 SIPVS-C
2 CCOO
Enhorabuena a los 3 compañeros de SIPVS-C elegidos en esta empresa por primera vez.

Teléfono del Defensor del Afiliado

Hace unos meses se creó la figura del Defensor del Afiliado por parte de la ejecutiva del sindicato para tener una línea externa de control del funcionamiento del sindicato. El interés de la creación de esta figura es que lleguen sugerencias para mejorar la gestión del sindicato, así como tramitar quejas del funcionamiento del mismo.

Su funcionamiento es sencillo: recibir las quejas o sugerencias y realizar un informe que se pasará a la ejecutiva que le dará respuesta en el plazo máximo de una semana.Se ha creado una línea telefónica externa para este cometido con el número 93 518 21 68 y la cuenta de correo electrónico defensordelafiliado@gmail.com .Este servicio es exclusivo para afiliados al SIPVS-C que estén de alta en el momento del servicio.Esperamos que sea una iniciativa positiva y contar con vuestra participación.

Actualización de datos personales

Os recordamos la importancia de que los datos de los afiliados estén completamente actualizados en la base de datos del sindicato. Cada vez que cambieis de número de teléfono, dirección o empresa debeis informar al sindicato de ello para poder contactar con vosotros cada vez que sea necesario y enviar la revista.
Nos hemos encontrado con muchas dificultades para localizar a algunos afiliados para hacerles notificaciones por este motivo y también nos han llegado muchas revistas devueltas por correos por "destinatario desconocido".
Por tanto, todo el que tenga cualquier duda de que sus datos no sean correctos (por haber cambiado de domicilio desde su afiliación o porque no le llegue la revista a casa) debe ponerse en contacto con el sindicato, por mail o teléfono para confirmar sus datos.
Igualmente, os recordamos que la inscripción para la asamblea del próximo 19 de diciembre se cierra el día 12. Como siempre, pueden asistir todos los afiliados a corriente de pago.

Apoyo a una compañera en lucha en Canarias

Apoyamos la lucha mediante huelga de hambre de una compañera, que no es más que el resultado del maltrato de todos los profesionales de nuestro sector. En su caso, y no es el primero, la guardia civil se convierte en un enemigo en un aeropuerto. Esta circunstancia se ha dado ya en otros aeropuertos españoles, con diferentes empresas de seguridad.
Os animamos a todos a darle ánimos a esta compañera en una situación personal tan difícil en estos momentos, cualquier apoyo moral puede serle útil, aunque sea desde la distancia. Podeis mandar vuestros mensajes de ánimo y apoyo al correo tenerife@alternativasindical.org .
Es una lástima que las fuerzas de seguridad del Estado (cuyos sueldos pagamos todos) sean en muchas ocasiones un enemigo para el vigilante y por lo general, toda la clase política, por su dejadez a la hora de hacer cumplir la LSP que hace que vivamos en un contínuo estado de indefensión cuando desarrollamos nuestra profesión. Por nuestra parte, como los compañeros de Alternativa, seguiremos luchando por ello, con la esperanza de que algún día nuestra lucha no sea en solitario y "otros" se unan a ella.

Elecciones en CIS

El próximo miércoles, día 10, desde las 08:00 hasta las 21:00 horas se votará en la empresa CIS el comité de empresa de los próximos 4 años.
Esperamos que todos comprendais la importancia que tiene designar un comité de empresa por la labor de 4 años venideros y por la representación que dan sus delegados en el cómputo que da la representación para la mesa del convenio. Votar a UGT y CCOO en las elecciones en cada empresa es votarles para que sigan negociando el convenio como llevan haciendo todos estos años. Pesad y votar en conciencia y con conocimiento de lo que cada voto significa y sus consecuencias.

Constituido el comité de VINSA Barcelona

UGT ha aplicado el rodillo y se ha repartido los cargos de presidencia, secretaría y todo el comité de prevención, vamos, que más de lo mismo. Destacar también que a la reunión ni se presentó Roldán como máximo responsable de CCOO, muestra del interés que le suponía este comité.
Por nuestra parte, por supuesto, nuestra sección sindical asistió en pleno y denunciará todas las irregularides de la empresa a pesar de la poca facilidad de que dispondremos al estar los dos comités (el de empresa y el de salud laboral) paralizados y monopolizados por UGT, como en los años anteriores.
Sabedores de que no se puede contar tampoco con CCOO para ello, nuestra sección sindical invita a todos los trabajadores de la empresa a denunciar las carencias o irregularidades que detecten en sus temas propios y en los servicios que desarrollen a través del correo sipvs-cvinsa@hotmail.com .

Movilizaciones y acciones contra la patronal

En los últimos días, los sindicatos de la mesa del convenio han anunciado en algún foro unas supuestas movilizaciones contra el plante de las patronales en la "negociación" del convenio. Desde SIPVS-C, como siempre apoyamos toda iniciativa de presión ante la convicción de que no hay la más mínima intención por parte de las patronales de legalizar el actual convenio ni de mejorar las condiciones laborales, sociales y económicas de los trabajadores del sector.

Estamos hartos de cortinas de humo, de supuestas iniciativas que acaban siendo un mero paripé, o ni si quiera eso, y de ver como luego en la mesa, año tras año se sigue tragando con todo.

Consideramos necesaria y urgente una movilización REAL, abogamos por una huelga que muestre a las patronales que se acaba su impunidad, especialmente a APROSER, que es al fin y al cabo quien impone esa política de explotación al resto.

Por eso, desde hoy SIPVS-C se pondrá en contacto con todos los sindicatos, los de la mesa y los profesionales minoritarios para ver si realmente se puede contar con esas iniciativas y para mostrar nuestro total apoyo a cualquiera que se realice.

Plus de escaner en VSS

Informaros, que en el asunto del plus de escáner, tras la comisión de trabajo de fecha 16-10-08, la empresa decide:

TV3 RONDAS
Se decide abonar las 24 horas.
El Pais
Se decide abonar las 24 horas
RACC DIAGONAL
Se abonará el plus en el horario de 09.00 a 17.00
CCRTV
Se abonará el plus en el horario de 08.00 a 21.00
ING IMAGINA
Se abonará el plus en el horario de 09.00 a 18.00
22@MEDIAPRO
No se abona, pues no funciona ninguno de los dos escaners.


Deciros que la sección sindical del SIPVS-C ha solicitado el pago de las 24 horas , en todos los servicios, ya que en los servicios que se ha especificado un horario sigue llegando paquetería fuera del horario. En el caso de que se haya que estipular un horario, habrá que estudiar todos y cada uno de los servicios o bien ampliar dichos horarios, sobretodo en los servicios que se ha estipulado un horario, pedir que os lo den por escrito.
Las demás secciones ¿ qué han dicho al respecto? SILENCIO, CALLAR.
Deciros también que el plus se ha solicitado con carácter retroactivo.
Por otro lado, se han perdido varios servicios, ¿QUÉ ESTA PASANDO?, además hay compañeros que no llegan a las horas (recordaros que mientras en una empresa haya gente que esté haciendo horas extras no se puede reclamar en meses posteriores las horas que han faltado en cuadrantes a quien no les hayan dado sus 162 horas mensuales de trabajo efectivo). La sección sindical del SIPVS-C ha pedido, que este sea uno de los puntos a tratar en la próxima reunión del mes de Diciembre.
La dejadez, rotaciones y cambios continuos no son buenos, ni para el cliente, ni la empresa, ni por supuesto para el v.s.. La empresa se debe implicar más en este aspecto y mejorar la organización.

Os mantendremos informados de todas las novedades de la próxima reunión.
Para cualquier sugerencia, idea ..os podéis dirigir al siguiente correo: vssipvsc@yahoo.es.

Calendario vacacional 2009 en prosegur

El pasado martes 11 de Noviembre de 2008 se reunieron la empresa y un representante (como mínimo) de cada una de las Secciones Sindicales presentes en el Comité de Empresa para la “ratificación urgente” del “Calendario Vacacional” dada la proximidad del inicio del año siguiente.
El cuadro es el siguiente:

Dicho calendario está compuesto por 16 módulos de dos quincenas cada uno. Una de las quincenas es obligatoriamente dentro del período de verano (entre Junio y Septiembre). Esta obligatoriedad aceptada por la empresa hace que absolutamente nadie reciba un “NO” en ello, pero también, para que se lleve a cabo habrán ciertos puntos a seguir por todo el mundo para que no sea un caos.

Este calendario mejora con respecto al anterior pues no hay que esperarse hasta cinco años para tener vacaciones en verano, pues siempre se tendrá una quincena dentro del período. La asignación del módulo a cada trabajador se establece por una bolsa de horas que se le ha asignado a cada Unidad Operativa, directamente proporcional al número de trabajadores que lleve, siendo entre la “Unidad Operativa”, los Coordinadores y los Jefes de Equipo los que asignen dichos módulos, basándose en lo siguiente:

· Vacaciones disfrutadas en 2008 para realizar una rotación natural.
· No basarse en la antigüedad pues todos somos iguales para la implantación del calendario.
· No se realizarán vacaciones cerradas por servicio que vayan en contra de los parámetros básicos del calendario.

Una vez asignados los módulos, todos los trabajadores sabrán que vacaciones tendrán hasta que se jubilen. Pero esto no es una imposición cerrada, pues se llevarán a cabo los siguientes términos:

1. Quedan partido el año vacacional en dos períodos: “Verano” y “resto del año”.
2. Se asignan módulos de dos quincenas, pero siempre los establecidos por el Comité de Empresa. No se pueden asignar otros módulos que no sean los antes indicados.
3. Cualquier trabajador puede intercambiar un módulo entero o solo una quincena con otro u otros trabajadores del servicio, previa comunicación al Jefe de Servicios en un plazo no inferior a un mes de antelación.
4. Cualquier trabajador podrá cambiarse su quincena de “verano” por una de “resto del año” o pedir los 31 días seguidos en “resto del año”, aunque no coincidiera con ninguna de su módulo, previa petición al Jefe de Servicios con dos meses de antelación como mínimo y autorizado por este.
5. Se hayan realizado los cambios que sean, para el año siguiente el módulo asignado para el trabajador es el siguiente natural que le tocaría en caso de no haber cambiado nada. Así ya se sabe lo que tocará.
6. Siendo viable el punto 5º, si alguien realiza sus vacaciones fuera del período “verano”, el resto del equipo tendrá otra quincena de “verano” para poder asignar. Significa que se pueden realizar infinidad de cambios, mientras no se trastoquen las bolsas de horas asignadas en cada mes para las vacaciones.

La implantación puede que afecte en parte negativamente a algunos servicios grandes, pues estos ya tienen la capacidad y el volumen de gente necesario para que se tengan vacaciones cuando se desea, pero el problema es que estos servicios son pocos comparado con los que no pueden realizarlo e igualmente, para que algunos disfrutaran las vacaciones enteras en verano otros se tenían que aguantar y currarlas enteras, por lo que así todo el mundo tiene de inicio una quincena de verano y, a partir de ahí, a negociar como siempre. Recordar que será una base, pero que todo ha de girar en torno a ella para que sea efectiva.

Para el año 2010 será más fácil y viable pues solo será seguir el camino y no crearlo, pero de todas formas solo se ha establecido para el 2009 por el momento.
Ya os tienen que llegar a los servicios las instrucciones y, aunque me gustaría que fuera de otra forma, en diferentes servicios están llegando instrucciones diferentes, por lo que si recibís circulares que no tengan nada que ver con lo que os hemos comentado o con el calendario marcado nos lo podéis indicar por los medios habituales de contacto, a la vez que para cualquier duda que os surja con este y otros temas.

Independientemente de esto, cuando se tenga que ratificar en reunión de comité, nuestra sección sindical exigirá que se incluya por escrito en dicho acuerdo que quienes puedan organizar sus turnos de vacaciones internamente en un servicio lo puedan hacer y que este cuadro sea un marco base en el que basarse cuando esto no sea posible. Si no es así, nuestra sección sindical no lo firmará, porque creemos que aunque garantice 15 días de vacaciones en periodo estival e incluya navidades y semana santa como novedades, no puede ser rígido e imposibilitar la potestad de organizarse entre los trabajadores para mejorarlo.

Revista SOMOSIPVS-C Nº 47

En los próximos días os llegará a todos los afiliados a vuestros domicilios el número 47 de la revista del sindicato, desde este número también la podreis descargar en este blog en formato PDF.
http://rapidshare.com/files/163196697/REVISTA_47.pdf
Os recordamos también que dentro del sobre de la revista os llegará el calendario de bolsillo del SIPVS-C para el 2009 y el carnet de afiliado a los que aún no lo hayan recibido.

Asamblea 2008 del SIPVS-C

La asamblea anual del sindicato de este año será el próximo 19 de diciembre, a las 10.30 horas en las Cocheras Borrell, como en los últimos años. Todos los afiliados del sindicato al corriente del pago de cuotas están invitados y tendrán derecho a voto en la aprovación de la gestión de este año y las propuestas para el año 2009.

Como cada año se obsequiará a todos los asistentes, se realizarán los sorteos de lotes navideños y se llevará a cabo el tradicional pica-pica.

Para facilitar la organización del acto, la inscripción para la asamblea se cerrará el día 12 de diciembre. Para anunciar vuestra asistencia llamad al teléfono del sindicato: 93 481 55 84

1er. Certamen de relatos breves

Los compañeros del sindicato S.P.V. de Andalucía han organizado este certamen que consideramos muy acertado, por lo que puestos en contacto con ellos, les damos nuestro apoyo, colaboración y promoción.

Las bases y detalles de dicho certamen las podeis encontar en el siguiente enlace:

http://www.sindicatodeseguridad.com/certamen.htm

Todos tenemos historias que contar, la idea de juntarlas y publicarlas ayudaría a confeccionar un libro con el que los que se interesen por entrar a trabajar en el sector sepan la realidad que se encontrarán al hacerlo, más allá de lo que les cuenten en academias, empresas, etc... por tanto os animamos a participar en esta iniciativa de los compañeros de Andalucía.

¡¡¡SUSPENDIDO!!!

La falta de participación ha motivado la suspensión de certamen, el premio destinado al ganador será entregado por SPV a la compañera en huelga de hambre en Canarías, según ha acordado e informado el organizador del evento.

Resultado de las elecciones en Seguridad Expres

La composición del nuevo comité por número de miembros queda así:
8 - SIPVS-C (160 votos)
5 - USO (109 votos)
5 - CCOO (106 votos)
3 - UGT (47 votos)
Enhorabuena a nuestros representantes elegidos. Los trabajadores de esa empresa nos han vuelto a dar la mayoría como en las anteriores elecciones, al no ser una mayoría absoluta dan pie a otro pacto contranatura como el tripartito de estos últimos 3 años y sus consecuencias, pero como siempre, hay que respetar la mayoría. Por nuestra parte la sección sindical seguirá luchando por nuestros afiliados, gracias a esos 160 trabajadores que han sabido dar su apoyo a la lucha y han participado en ella.

Convocatoria 2008/69 de selección para Vigilantes de Seguridad y sus especialidades.

Os recordamos que en la convocatoria del próximo fin de semana los ejercicios de pruebas físicas que se realizarán el día 14/11/08 a las 9:00 horas, serán en el complejo deportivo Pistas de Joan Serrahima, C/Polvorín, 5-7 de Barcelona (recordad el cambio de ubicación con respecto a convocatorias anteriores).
Las pruebas teóricas serán al día siguiente a partir de las 10:00 horas en la habitual E.U. de Empresariales, Av/Diagonal, 696, de Barcelona.

Este lunes, elecciones en Seguridad Exprés Barcelona

Solo hay dos opciones, SIPVS-C o tripartito (ugt, ccoo, uso). Los compañeros ya saben lo que ha supuesto ese tripartito para los trabajadores los últimos 3 años, las pérdidas y la desorganización que han provocado (cuadrantes, plus de 180 perdido, vacaciones...) junto a no aportar nada en campaña sindical, solo insultos y más de lo mismo creemos que es más que suficiente para que el que se ha presentado en su candidatura o les vote no tenga ningún motivo coherente ni honrado para hacerlo. Desde la sección sindical de SIPVS-C nos comprometemos a, sea cual sea el resultado electoral, no pactar con NINGUNO de estos tres "sindicatos", sabedores que eso significa que o tenemos mayoría absoluta para mejorar los destrozos del tripartito en los últimos años o simplemente luchar por nuestros afiliados. En las manos de los votantes está.

Ayer, elecciones en PDP

Ayer tuvieron lugar las elecciones en la empresa Protección de Patrimonios, el resultado fue:
CCOO.........3
SIPVS-C....2
USO............2
UGT...........2
Enhorabuena a los compañeros elegidos, Gabriel Sánchez y José Mª Oller. A partir de hoy queda constituido el enlace de la sección sindical aquí.